設計部唯一這名大學生叫林桐，畢業後被分配到偏遠山區某鄉鎮政府，他拒絕了分配，自己找了份工作。
在這個年代，大學生非常珍貴，基本都會被安排到政府或者國企部門上班，自己到私企找工作的非常少。
私企處於工作鄙視鏈的最低端，很多大學生寧願去偏遠地區，也不想進私企打工。
林桐算一個另類，為了留在城市，他選擇了法米利。
“韓總，你找我。”林桐被秘書帶到了辦公室。
林桐學藝術出身，身上頗具浪漫主義氣質，即使被宋經理屢次拒絕創意，也沒在他身上看到一點頹靡。
說明這人功利心沒那麼強，隻求做好自己的本職工作，至於領導采不采用，那是他自己的事，絕不內耗自己。
“坐吧。”韓楓對林桐態度很不錯。
這年頭由於大學生稀缺，所以很多大老板手下沒有幾個可戰之兵，都是一群泥腿子在拚。
也因為大學生眼光太高，很多大老板反而還很瞧不上他們，不願意招大學生乾活。
韓楓可沒有這般顧慮，他巴不得自己公司高質量人才越多越好。
林桐乖乖坐下，麵對韓楓沒有絲毫露怯，先前說了，他是個不喜歡內耗自己的人，所以不會因為韓楓是老板而感到不自在。
林桐的心態很好，不過這樣的人卻不被老板喜歡，老板們巴不得底下員工天天內耗，想儘一切辦法多做工作。
“聽鄭總說，你是大學生？”韓楓笑問道。
“是的，今年六月份剛畢業。”
“知道你的同學們畢業都都去哪了嗎？”韓楓把林桐找來，關心的不是他的能力，而是他的人脈。
“知道一部分，我們是設計專業，畢業分配工作沒多少好崗位，並且分配的地區也比較偏，不少同學都拒絕了分配。”林桐如實答道。
“能聯係到還沒找工作的同學嗎，我們法米利正缺你們這樣的設計人才。”
林桐對韓楓的態度並不意外，從他一進門便在韓楓身上感受到了對人才的尊重，跟外麵一些老板全然不同。
林桐點點頭答應下來。
林桐走後，韓楓看著近期業績報表，陸續喊來了很多人。
這些人全都都是廠裡的中高層管理，並且有一大半都是原隆興廠出來的。
前陣子，韓楓忙著擴建廠子，沒時間留心法米利的內部管理，都是趙利民在負責。
趙利民告訴韓楓，留下這些人也不全是他的意思，部分人員是市政那邊的安排。
韓楓五千萬買下了隆興，很多人都失了業，這批人是不小的麻煩，市政為了安撫他們，隻能暗示趙利民收編一些。
趙利民不敢得罪市政，隻好收下。
現在韓楓空出了手，自然要收拾這些毒瘤。
底下的一線員工由於韓楓施行了績效製度，工資直接跟生產效率掛鉤，所以一些老員工以前在國企的老毛病全部剔除。…。。
但這些中高層管理卻還保留著從前養成的弊病。
韓楓一點也不慣著，把這批人全部開除，對市政給的暗示視而不見。
韓楓可以在某些方麵給市政麵子，但前提是，絕不能影響工廠。
不管怎麼說，這批蛀蟲韓楓是不會留的。