第15章 針對易中海的釜底抽薪之計(1 / 2)

“這就是權力的威力,他們為了權力什麼事情都能做的出來,像欺上瞞下,歪曲上麵的政策這都是小意思,就怕他們過度加上自己的解讀,那才是大麻煩。”

“你們身為領導者,權力的擁有者和掌控者,知道什麼是權力嗎?”

“權力,絕不是權一紙公文就能讓你榮辱升遷的某個職務,權力也不是某種讓你實現人生價值的行為快感,權力的實質是看你在多大程度上影響和控製他人,乃至整個社會的精神生活。”

“再拿我所在的四合院舉例,易中海掌控欲極強,不止在各方麵要掌控你的人生和前途,還要在精神上奴役你,為此,他在院子裡就推行他的意誌。”

“即,要尊敬長輩,尊敬老人,下一代就聽老人的話,天下沒有不是的父母,隻有兒女的不周全,老人是不會錯的,隻要跟老人發生矛盾,就得向老人道歉等等……”

“我稱他這種意誌為院之意誌,說白了,就是打著尊老愛幼的名義,讓四合院裡的人都聽他的話。”

“具體到某件事上,就以院裡的三大爺閻埠貴家的閻解成為例。隻要易中海還住在四合院,是院裡的一大爺,閻解成就彆想進軋鋼廠上班,彆說學徒工,臨時工都不可以。”

“就算閻埠貴通過某種關係讓閻解成進了軋鋼廠,易中海也會走關係讓閻解成進車間,成為他手下的鉗工,然後再冠以師徒之名,從而達到控製閻解成的目的。”

“不僅僅是閻解成,任何年輕人想進軋鋼廠,都得過易中海這一關。”何雨柱說道。

“這簡直是土皇帝啊。”魏風怒聲喝道。

眾人的臉色很是沉悶,本以為新世界都欣欣向榮,沒想到這都是表象,馬科長、魏風和程強還好點,他們工作的性質專業很強,雖然也接觸底層這些齷齪事,但接觸的並不多。

鄭主任則是深有感觸。

“基層工作不好做啊。何師傅,我觀你對事情的見解十分獨特,想聽聽你的意見,這種調解員製度,有什麼改進之處。”鄭主任說道。

“其實很簡單。”

“首先,不要嫌麻煩,把街道辦分成三個小組,由一個街道主任和兩個街道副主任帶隊,每天晚上等大家夥兒下班之後,帶隊去四合院宣傳,明確調解員的職責。”

“不能光叭叭說兩句應付工事,而是通過舉起現實中發生的事情做例子,明確調解員的權力劃分。”

“其次,在調解員之上設立監察員。還是以我所在的四合院舉例,院裡有三個大爺,就在三個大爺之上設立監察員,監察員什麼都不做,隻盯著三個大爺。”

“一旦監察員認為三個大爺有問題,不但要站出來指出問題加以製止,還向街道報告,監察員雖然沒有撤掉大爺的權力,但有向街道辦申請的權力。…。。

“同時,監察員要接受群眾的監督和管理。”

“如果群眾認為三個大爺在處理事情上有問題,便可以找監察員反映;同時,群眾有罷免監察員的權力。”

“群眾如果認為監察員有問題,比如說和大爺們合起夥來欺負百姓,群眾便可以去找街道,讓街道通過審查,看是否撤掉監察員。”

“絕對的權力導致絕對的腐化,隻有相互監督,相互製衡才是好辦法。”

“至於成不成,我也不知道,這隻是我的淺見,我希望鄭領導好好考慮考慮,如果可以的話,先在我們四合院試運行,如果可以,便推廣,如果不可以,便取締。”何雨柱侃侃而談道。

上一章 書頁/目錄 下一頁