第七十九章 人設立的好(1 / 2)

“戶外的話我覺得做街頭隨機采訪路人答題會容易起號,直播數據也容易拉起來,但是我覺得曹主管說的有道理,這樣我們的貨盤優勢就發揮不出來了,後麵變現能力會是個問題。”

剛才眾人互叼的時候魏小會心裡已經有了大概的想法,隻是沒有全部表達出來。

“你們說的我大概了解了。”老板看了看腕表:“我等下還要出去,你們再私下裡討論一下,把結果告訴我。”

從辦公室出來,運營主管看了大家一眼:“明天再討論吧,我這邊事情比較多。”

“行。”

直播間老大扭頭回了自己的辦公室。

魏小會回直播間拿了煙去樓梯口抽。

指尖輕輕一彈,煙把跳躍彈出來。

吧嗒。

煙苗的火光與夜色遙相呼應。

魏小會深吸一口,凝視遠方。

到底不像是剛畢業時那麼跳脫了,要是剛畢業的時候,早就把自己認為最棒的想法迫不及待的說出來,贏得老板的欣賞,覺得從此就能升職加薪迎娶白富美。

現在就不會這麼做了。

他會第一時間判斷所有人的意圖。

直播間老大為什麼會提出唱歌這種比較缺乏新意的想法,老曹為什麼又開口懟直播間老大。

開辟新賽道雖然會把資源傾斜給直播間,但是之前一直做的是減肥賽道,開辟新賽道就意味著從0開始,做賬號充滿了不確定性,一旦事情做不成功,就會影響他的權威。

運營主管不願意更多是因為業績,攤子鋪的大,開銷增加,業績要求就高,傾斜資源又不出業績,親戚也沒情麵講啊。

老板現在有興趣,等過段時間他就隻看支出和營收了。

到時候他就會問為什麼花的多了掙的少了。

所有老曹他也有壓力。

更何況現在明明躺著就能把錢掙了,開辟新賽道就意味著大家走出舒適區,吃力不討好。

胡亂插嘴隻會跟沒有背景的導播一樣,成為所有人集火的對象。

其實他也可以說。

畢竟他在公司的人設就是有活就乾辦事穩妥但是做人沒心沒肺,一直自嘲甄嬛傳活不過三集那種。

不爭,又和所有人關係都好,不會被叼。

迎男而上?

不存在。

所以職場上第一重要的是什麼。

人設。

職場人設立得好,快樂生活沒煩惱。

這個時候有些愣頭青可能覺得一腔熱血得不到發揮,然後洋洋灑灑給老板寫了一堆建議和規劃,說不定還對老板吐槽上級。

然後老板就把截圖扔進了管理群。

叮。

恭喜寶子收獲小鞋一隻。

私企還好隻是小鞋,其它地方真有可能派到非洲出差。

……

但是這又有什麼意思。

這暮氣沉沉的世界終歸需要打破。

寫一份詳細的規劃。

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