“那你在北京有沒有熟人，以後讓他過去乾？”大姑十分擔憂自己兒子的未來，不過劉之一對於表弟的表現是不滿意的，他能夠做的事情實在太少了，加上人有些漂浮，但自己家的親戚，拒絕也不是他的風格，何況他是有錢人。
“熟人有，如果隻是去打工，我可以幫忙說一下，發展還是看他自己，有能力遲早還是會成為高收入的人。”劉之一想了想，認真的回複大姑。
“那你是怎麼找到這份工作的？收入這麼高？”大姑等人都很好奇，劉之一是怎麼拿到工作的，收入也太高了，一年上百萬的年薪，也沒有感覺他有多辛苦啊。
“他們在國內招人，我去投了簡曆，結果他們就選了我，我的工作也不輕鬆，要投資一家公司就需要收集各類情報，還要書寫英文的計劃書，每一個企業的投資，我都需要書寫一百多頁的報告，而且裡麵要用準確的數據來說明，為談判提供參考，公司付錢給我，也不是讓我玩的，需要拿出真家夥來。”劉之一笑了笑，這些工作都是其他人做的，每次遞給自己的報告最少也有四十多頁，多的有兩百多頁，他有時候比看還痛苦，他隻是看都已經夠辛苦了，寫的人就更辛苦，所以拿到應有的報酬也是應該的，還有各類分析，以及操作的模式，和任何一個企業的談判隻有準備的越充分，才能夠用最低的成本拿下來。
“那你們投資了不少企業吧，就沒有辦法介紹一下？”大姑好奇的問道。
“這些公司和我們隻有分紅的關係，投資公司是不參與運營的，
運營和招收人員都是由他們自己來決定的，我們隻看利潤，隻要達不到我們的要求，我們會直接更換總經理，其他時候我們是不得乾預他們的運營，這是投資的前提，雖然我是做這個工作的，但我也不能夠讓他們知道我存在，這些都是下麵進行的，每年都會對下麵的公司做評估，很嚴格，這些就是我的工作。”劉之一笑了笑，他將手下人的工作描述了一下，也省的這些人認為自己多有能力，天天過來找自己安排人，最好的辦法就是讓公司公平的發展，這是前提，一個公司具有生命力靠的就是競爭和福利，如果自己首先破壞了這個規則，那公司下麵就會效仿，最終的結果就是自己吃虧，所以哪怕是景秀還在自己的公司裡麵工作，自己也不能夠去影響她所在的培訓學校的校長對她的安排，這是按照個人能力來定的。
“你們管得住總經理，怎麼就管不了他們的公司？”小姑很不明白。
劉之一笑了笑，他無法準確的解釋，內情他是不會說的，“總經理是對股東負責，所以我們可以影響到總經理的任免，決定他的去留，運營是靠總經理，如果我們自己管理底下那麼多的公司，我們需要的人員就會很龐大，這對老外來說成本太高，這隻是我的猜測，老外如何簽訂合同，和決定管理方式，我隻是給他們打工。”劉之一笑眯眯的，以免這幫人認為自己多有能力，自己有錢不假，但自己無法給任何人兜底。“這和我們國內管理模式是完全不同的。”劉之一知道自己解釋也沒有用，因為他們根本不會理解，所謂的解釋隻是為了讓他們的心裡好受一點，不那麼難受。
大家隻是禮節性的點點頭，好像明白的樣子，劉之一知道他們無法理解老外的這種思維方式，不過劉之一也沒有打算讓他們去理解，畢竟這些與他們無關，隻是他們略微有些遺憾，幫忙會幫，但最重要還是靠自己，自己能夠提供的隻是一個機會，能不能賺到錢，是否能夠發展完全靠自己，如果是想要錢，劉之一直接給，還可以省去很多麻煩。對於跟老外工作，他們諱莫如深，他們也不敢去問老外，隻能夠聽劉之一白話，以後的事情以後再說，二堂哥能夠乾什麼隻有以後才知道，而大堂哥他也不敢用，給人開車把車撞了，開大車被吊銷了駕照，屬於乾什麼都會出問題的人，劉之一也不敢用，其他的活他也乾不了，這些都是頭疼的事情，家裡人沒有辦法承擔相應的責任用起來也是非常危險的一件事情。
“之一這兩年做的不錯了，連老外都和你有聯係，今年還去了美國，那邊這麼樣，好不好玩？”四叔問道。
“都在開會，沒什麼時間玩，不過飯菜真的難吃，除了漢堡和披薩，其他的都沒有，中餐館太少了，找點好吃的很難。”劉之一無奈的說道，感覺美國挺好，去了才知道多麼難受，劉之一打算在那邊開個餐廳。