大家齊聲鼓掌起立，一片歡呼。
接著對各種配件廠工作提出嚴格的要求。
“每一個螺絲或小件配件看似很小很簡單，但是都關係著整個汽車的運行安全和壽命。我們除了要把我們的品牌走向世界，還要保障駕駛和乘坐人員的安全。”
“現在國內的汽車剛起步，需求量會越來越多，我們不光要保證我們自己的使用量。以後還要向全國或全世界提供高質量的產品。”
“下一步公司會把相應的股權分配給你們，包括汽車廠也一樣。就看你們能拿出什麼樣的成果和成績。”
“當然股權是分配在崗位的，如果你們另謀高就或違反公司的規定，那就什麼都沒了。”
聽到已經那麼高的年薪和待遇，在90年年薪十萬到幾十萬在國內已經是天花板中的天花板了，居然還要給股權。
所有人都坐直身體，這些人大部分是上麵安排過來的。讓他們放棄鐵飯碗心裡都有一點點想不通，現在已經徹底融入這個大家庭了。
又和幾個研究實驗室的負責人開會，把初期需要研究方向的相關科研數據資料交給他們。
同樣對他們的
把機床研究實驗室的負責人留下來，專門拿出一份資料。
“這是五軸聯動機床研究實驗數據，你必須嚴格保密，如果讓彆國知道我就麻煩了。”
李文龍要不想給人解剖隻能忽悠一些人了。
”你放心，我們這些人都是上麵派來的，政審絕對合格。”負責人鄭重的說道。
“你們和機械車床廠除了生產必要的四軸機床外，主要精力放在五軸機床上。五軸聯動機床不是終點，我們的目標是電控六軸聯動機床。”
“六軸機床，天啊？我們能夠做到嗎？”負責人驚訝帶著興奮地喊聲。
“隻要想不到，沒有做不到的。但必須保密，我需要時間陸續帶回相關科研數據資料。”李文龍又開啟忽悠模式。
“我馬上彙報，多調幾個專家過來一起研究。”不是李文龍還在，他早跑去打電話彙報了。
“好的，你去安排吧。”話還沒說完，50來歲的老頭“嗖”一聲不見了。