第475章 新項目研究(2 / 2)

在醫生的精心嗬護下,眾人的身體狀況並沒有想象中那麼糟糕。

雖然精神狀態不是很好,但身體倒是沒有什麼大問題。然而,這並不能緩解他們內心的焦慮和壓力。距離任務時限的倒計時已經來到了第五天。

就在這個時候,團隊中年紀最小的小李突然站了起來,大聲喊道:“不對!我們的思路可能是錯的!這個環或許根本就沒有所謂的起點和終點!”

大家都被小李的話震驚了,紛紛轉過頭來看向他。

小李是團隊裡最年幼的一個,今年才剛成年。

他戴著厚重的黑框眼鏡,頭發淩亂不堪,穿著寬鬆肥大的襯衫。雖然年紀最小、資曆最淺,但他的實力卻一點也不輸給其他人。他是王所長最看好的接班人之一。

“你是說這個環是虛假的是一種障眼法”有人疑惑地問道。

“有可能!”小李肯定地回答道,“我們已經試了所有的運行方式,連一點影子都找不到。這太不正常了!就算霓虹國的通訊技術再強,也不可能讓環的起點直接消失吧!”

“如果這個環真的是障眼法的話,那我們完全沒必要去研究它。我們應該繞過它!”另一個人補充道。

“對!這樣一來,即使用暴力方式直接破譯它,裡麵的內容估計也是虛假的。”小李繼續說道。

“啊啊啊!我們這些天一直在朝著錯誤的方向思考!白白浪費了好多時間啊!”有人哀嚎道。

“小李,你太聰明了!你是怎麼想到的”眾人紛紛稱讚道。

其實,小李的這個想法並不是憑空冒出來的。他剛剛結束了一輪新的運行嘗試,和往常一樣以失敗告終。失敗的次數太多了,他已經麻木了。反而在這種麻木的狀態下,他的思維變得更加理智和清晰。

他乾脆停止了所有的運行嘗試,死死地盯著那個環看。他放空了自己的思維,任由自己的思緒隨意飄散。一個環如果背後真的藏有信息的話那麼它必定是有起點和終點的。

這對應著編碼過程的第一步和最後一步。

環不可能憑空生成它必然要從一個起始字符開始構建起來。這就像建築工程一樣要從打地基開始由下向上疊加。

他們一直在尋找起點卻沒有任何線索。就連王所長都感到束手無策。這是一種非常奇怪和詭異的現象。

小李突然意識到他們一開始的方向可能就是錯誤的。隻有這樣才能解釋得通為什麼他們一直找不到起點。

這個想法突然冒了出來,小李自己也不清楚是怎麼突然就聯係到這個方向的。但他抓住了這個靈光一閃的念頭,順理成章地解釋了自己的想法。

“如果環是虛假的那麼我們就不需要去找它的起點。我們隻需要繞過它用西格瑪理論來運行就可以了。操作起來其實很簡單……”小李邊說邊移步到自己的工位前雙手在鍵盤上快速敲擊起來。一串流利的代碼快速跳動著,他準備點擊運行鍵。

學代碼的人都知道西格瑪理論。這是初學者就會接觸到的理論知識。因為它太基礎了,所以在實際使用過程中反而不怎麼涉及到。因此,當小李提到這個理論時,眾人都愣了一下。他們在腦海中快速搜索著有關這個理論的內容。

“如果沒記錯的話,這個理論假設……”有人開始回憶起初學代碼時的知識,臉上露出了迷茫和詫異的神色。

“這未免也太簡單了些吧這可是初學者就會接觸到的內容啊!”有人直接質疑道。

“是啊,霓虹國內網最後的防火牆怎麼可能這麼弱呢他們難不成是傻子”另一個人也表達了同樣的疑惑。

“即使環是假的,也不一定對方就會使用如此簡單的加密方式。我還是不是很相信這一點。穩妥起見,咱們還是先摹擬看看吧”又有人提出了建議。

“沒錯,先彆著急。都已經卡了好幾天了,也不在乎多半個小時討論一下吧”眾人紛紛附和道。

這一步並不存在什麼容錯性,一旦運行出錯,就無法撤回到上一步。這和模擬的步驟是不一樣的。在模擬過程中,如果有任何錯誤,隻需輸入終止的代碼,就可以重新回到上一級。

然而,模擬運行過程並沒有想象中那麼簡單。他們很難在短時間內弄出這個環的模擬版本。也就是說,模擬始終是模擬,和實際情況還是有差彆的。

因此,他們難免有些憂心忡忡。他們擔心這一步出現問題後,需要費更多的時間去修繕。尤其是在時間如此緊急的情況下,他們更加小心翼翼,生怕出現任何差錯。

當然,他們並不是在質疑小李的結論。小李是隊內的團寵,思維又活躍,性格也好。大家平時都寵著他,怎麼可能會故意刁難他呢

隻是這次的任務非同小可,他們不得不謹慎再謹慎。他們比模擬比賽時要小心萬分,容不得半點失誤。因為誰也無法確定,如果小李的想法不對,這個環會變成什麼樣子,整個防火牆、內網又會發生什麼變化。

小李非常尊重這些比他年長的同事們的看法。即使他的手指已經按在了運行鍵上,他還是收了回來。他明白,這次的任務不是兒戲,不能憑一時衝動行事。

然而,他內心深處卻有一種強烈的感覺,自己的想法並沒有錯。如果直接運行下去,最後一道防火牆一定會露出它的真麵目。

對於團隊而言,這無疑是一個裡程碑式的飛躍。隻要他輕輕按下那個按鈕,成功的曙光似乎就在觸手可及的前方閃爍著誘人的光芒。

然而,他並未被自私的念頭所驅使,沒有一意孤行地做出決定,隻為證明自己的正確性。他深知,一個真正的領導者,並非隻關注個人的榮耀,而是要兼顧團隊的和諧與每一個成員的想法。

試想,如果換作是一個功利心極重的人,或許在那一刻早已毫不猶豫地按下了按鈕,企圖以一己之力力挽狂瀾,帶領整個團隊走向勝利。那樣的場景。。。

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