彆耽誤時間了，越早開始越好！”
“對對對！我們突然不累了，特彆有精神！這種機會平時可不會有，要是成功了，我們說不定還能被表彰呢！哈哈哈哈！”
這並不是異想天開。
研究所裡很多前輩都獲得過大大小小的勳章，王所長更是被總統、許老、陶老等人親自接見過並秘密表揚過。
他們作為新人，當然也想見見許老和陶老。如果能握個手、合個影，那就更完美了。
對此，王所長給出了肯定的答複：“肯定會有的。如果成功了，年底你們都會獲得一枚勳章，而且還是由許老和陶老他們親自頒發。”
這句話就像一顆炸彈一樣在人群中炸開了鍋，引起了連鎖反應和非凡的效應。
十來個年輕人表現得比聽到年底獎金翻倍還要激動萬分。
這種簡單粗暴的方式顯然不是最佳選擇，除非是為了挑釁，否則一般不會采取這種沒什麼技術含量的手段。國際上有些駭客組織倒是喜歡這種方式，但他們並不是真的要攻破國家級網站，更多時候隻是為了炫耀技術、挑釁對手。他們可能會快速地摧毀幾道防火牆，留下“到此一遊”的標記，然後迅速撤離，消失得無影無蹤。
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然而，前幾道防火牆並不會太過複雜，如果使用所裡前輩們研發的“毒蘋果”工具，幾分鐘內就能讓其土崩瓦解。但這樣做的後果是會被霓虹國的內網預警係統發現，對方的技術人員肯定會迅速作出反應。被破壞的防火牆會立即得到修補和加強，這樣一來，他們的破譯難度就會大大增加。
書上的內容更像是模範生的答案，雖然完美無瑕，但現實工作與考試交答案不同，更注重效率和實用性。
這代表著他們的成果得到了認可，也是他們實力的證明！
當然，他們也值得王所長這般付出。因為他們都是所裡未來的接班人，個個都非常優秀。
有的人甚至開始大喊大叫，興奮得不得了。
總的來說，王所長他們采取了最為保險的方式，被發現的可能性很小，因此沒有什麼後顧之憂。雖然中間多了一些步驟，但他們人多力量大，滿打滿算也了快三天時間。
新人入職後基本上都不會辭職，因為王所長並不是那種喜歡把錢都揣進自己兜裡的人。他甚至會把一部分本可以納入自己錢包的錢拿出來，用於提高研究人員的工作和生活質量。
他們忍不住高聲歡呼王所長的名字，各種拍馬屁的話脫口而出，以此表達內心的感激和喜悅之情。
除了必要的生活時間如吃喝拉撒、睡眠外，他們幾乎整天都泡在研究所的大房間裡。累了就直接倒地休息，閉目養神。有些人甚至不願意睡覺，因為研究這些東西讓他們感到亢奮，即使不喝咖啡也絲毫不困。然而，王所長會強行要求他們休息，保存體力。畢竟還有一個月的戰鬥要打，如果身體垮了就得不償失了。
對於搞研究的人來說，他們多數不缺錢，也不怎麼錢。
他們小心謹慎，做好了被發現的準備，但動作依然小心翼翼。為了確保安全，他們甚至故意放慢了動作。有些防火牆本可以通過簡單粗暴的方式破解，比如使用木馬病毒，這對他們來說輕而易舉，甚至不需要現場編寫代碼，直接調用研究所裡已有的成果即可。
他們每年都有考核，但大多是模擬比賽。雖然模擬得很真實，但與真正的國家級防火牆相比還是有很大差距的。
他常常提出問題，對團隊成員編寫的代碼和論文都嚴格把關，若達不到標準，便要求重新來過。這種態度，其實正是他認真負責的體現，他完美地將工作與私生活區分開來，做到了“公私分明”。
“王所長上知天文、下知地理、學富五車、才高八鬥！是所裡最帥、最可愛、最聰明的人！”
因此，他們每天並不依賴咖啡來提神，還會抽空擠出半小時進行運動。
他們平時經常拿王所長開玩笑，但這絲毫不妨礙他們對所長的尊敬、崇拜和愛戴之情。
樓底下有專門的健身房，器械一應俱全，二十四小時免費開放。王所長還大手一揮，直接訂了一個月的營養餐。這些營養餐由專業的營養師設計菜譜，由五星級大廚親自烹製，每天定時送到研究所。
“沒錯，所長說的這種方法確實更方便，還能節省時間，效果也一樣好。”另一個人附和道。
餐食豐富多樣，大魚大肉、水果蔬菜應有儘有，還特彆注意補充維生素a、d、e等營養素。
這樣的激勵方式，確實讓他們更加充滿激情和動力。
每當國家有好的政策出台，隻要有機會、條件符合，他都會第一個提出申請。
在這次行動中，團隊成員一邊學習一邊工作，將所學知識靈活運用。他們對代碼有了更深入的了解和認識，尤其是書本上的某些理論知識和例子並不適用於所有場合，也不一定是最優選擇。
王所長將這次任務分為三個階段，其中第二階段又細分為無數個小目標，具體落實到每一天的工作中。
“剛開始有點不習慣，但多試幾次就上手了。這種方法確實很方便，雖然書本上沒提到。”又有人補充道。
當然，他們也有能力構建這種級彆的防火牆，但成本太高，需要耗費大量的人力、時間和資金。總部也不可能批準這樣的項目，因為科研預算是有限的，每一筆支出都要用在刀刃上。