唐太宗李世民的聲音響起。
文武百官皆看向了李承乾。
眾人皆充斥著好奇，李承乾能侃侃而言指點出李泰所提建議的不足和弊端，那麼他對於府兵製度的改革，想必定然有一定的高見。
可惜，太子不學無術這件事情或多或少他們也有所耳聞，府兵製度改動這等大事，陛下已經和群臣商議很久了，至今未能拿出妥善的方案。
太子，真的能行麼？
唐太宗李世民靜靜的看著李承乾，他麵無表情，但心中卻下意識的認為自己這個太子，不行。
魏王李泰依舊被氣的胸膛起伏，身軀發顫，冷冷的看著李承乾，他倒要看看，太子能拿出來什麼建議！
李世勣和房玄齡兩位大臣也有些期待，畢竟李泰提出的府兵製度改革，有著他們的建議和指點，太子殿下否定駁斥李泰觀點的同時，也相當於認為他們提出的建議無用。
那麼，太子殿下能拿出讓文武百官都讚同、並且有用的建議麼？
這一刻，李承乾感覺很多目光彙聚於自己的身上。
猶如那一次的諸國使臣覲見的宴會上。
他略微調整呼吸，聲音有力道：
“兒臣認為，我大唐府兵製度改革，應從三個方麵著手！”
“一，軍事機構與編製調整，兒臣認為大唐府兵製度管轄機構，應調整為：規定左右衛等十二府和東宮六率府為管轄府兵的最高軍事機構，直接隸屬陛下，如此可以加強陛下對府兵的直接掌控。”
“改革軍府名稱與長官設置，軍府改稱折衝府，設折衝都尉、果毅都尉為正副長官；應該明確軍隊編製等級與人數：軍府分上、中、下三等；上府一千二百人，中府一千人，下府八百人；府下麵又分團、隊、火三級，人數分彆為二百、五十、十人；全國設立六百三十四個個軍府，按內重外輕原則分布，京師所在的關中占二百六十一府，如此才可加強朝廷軍事力量，形成“居重馭輕”的軍事布局，有利於鞏固朝廷統治地方。”
李承乾話未說完，眾多大臣臉色皆微微變化，從原本的或不屑、或疑惑、或好奇、或淡視，轉而一個個聚精會神，聆聽著李承乾所提出的府兵製度改革方法。
感覺，有點東西啊！
之前的府兵製度在府兵的管理和指揮上，存在一定分散性。
簡單的說，就是部分權力掌握在地方軍事長官手中，而不是在朝廷手中，不是在陛下手中。
若是采用太子的方法，通過改革，明確左右衛等十二府和東宮六率府為管轄府兵的最高軍事機構，直接隸屬皇帝，這便使得軍權更加集中於朝廷、集中於陛下。
如此可減少地方勢力擁兵自重的風險，強化了朝廷、陛下對軍事力量的掌控，鞏固了皇權統治和大唐的統一穩定。
這建議看起來確實不錯！…。。
完全不像李泰那般，看似提出了建議想法，但實際上沒有任何用處，如同雞肋般。
不，還不如雞肋呢，食之無味，棄之亦不可惜。
李泰臉色也變了變，怎麼感覺李承乾所說的建議，很有道理的樣子？
並且似乎很有用？
“繼續說。”唐太宗李世民沉聲道，語氣似有變化。
“兒臣所提出的第二點改動，為兵源與服役規定方麵，我大唐應確定征兵對象與方式，從富裕農民中征兵，改變了以往府兵來源的構成；貞觀十年之前，大唐府兵主要有兩種，一是三衛，從五品以上高官的子孫中征取；一是衛士，從普通百姓中揀點；兒臣認應該以均田製為基礎，將農民按貧富分為九等，六等以上的農民，每三丁選一丁為府兵。”
“同時完善揀點辦法，實行征兵製，與招募的職業兵不同，府兵多少有保衛家鄉的觀念，一定程度上提高了士兵的作戰積極性和忠誠度。”
“明確服役年限與任務，府兵二十歲開始服役，六十歲離隊，府兵平時主要輪流到京城宿衛，稱番上，其製度兒臣建議改為：五百裡內為五番，五百裡外為七番，一千裡外為八番，各一月上，兩千裡外為十番，倍其月上，戰時則出征作戰，戰事結束便兵散於府，將歸於朝，避免了將領在外長期擁兵自重。”