“即便是所謂的一些成功的大廠，在顧總看來，也不過是一將功成萬骨枯。巨大的壓力，最後反而落在了一些普普通通的上班族身上。而這些上班族奮鬥產出的能效，也沒能用來推動行業發展，反而都變成了利益，鑽進了資本的腰包。”
“一個品牌做大做強之後，立馬就開始不思進取，破壞良性競爭，壓製科研，搞壟斷、動不動就把人家連工作室帶人員一起打包買走，光想著維持住自己的地位，想著怎麼多吃一點蛋糕，卻從未想過反哺行業，反哺社會。”
潘峰的眼睛，越聽越亮，到最後恨不得一拍大腿。
“太對了，太對了！我就是這樣想的，難怪顧總能創造這樣一個不同尋常的公司，顧總的理念，就是我追求的！”
在潘峰看來，顧哲現在已經給從業者們提供了一個良好的環境，也給了他們這個行業能給到的最好的待遇。
而相對應的，他們的工作壓力、績效壓力、管理壓力，卻並不像其他的互聯網大廠那麼大。
這種情況下，一部分老員工非但不維持標準，反而進一步給自己減負。
“這…這簡直就是不知好歹嘛！要是這樣一片最後的良心淨土也被汙染了，以後，哭都沒地方哭了！”
說白了，總有一群人到處抱怨行業大環境不好。
小公司覺得氣氛不行，待遇差；大公司覺得太卷，壓力大；不上不下的覺得發展前景不行，沒有未來。
這裡不行，那裡不行，這個環境差，那個環境也差。
合著你到哪哪就差，那你是破壞大環境的人啊！
鐘洋耐著性子，和潘峰聊了不少。
從他的話語裡得知，原來潘峰的哥哥，在中星任職，之前在地方受儘了外行指導內行的欺壓，每天上班都是一肚子的氣。
哲諾的環境，對於大部分的IT從業者來說，簡直就是世外桃源一樣的存在。
包括現在的公司裡，也有很大一部分人，是和潘峰一樣，希望能維護好現在公司的環境，利己的同時，也能做到互利。
但很顯然，光靠著理想、自覺，想要