但一旦被上麵追責，這問題，可就大了。
說輕了，叫區彆對待，開特權。
說重了，這就是瀆職。
幾句話的功夫，人事部的眾人已經是汗流浹背，支支吾吾，一句話也說不出。
“還有你們市場部……”
董事長看向姚青，正要發作，千頭萬緒，一下子，卻不知道從何談起。
最終，隻是歎了口氣。
“子年，你說吧。”
豐子年點了點頭，拿過話筒，對著技術員示意了一下。
多媒體的畫麵再一次變動，這一次，變成了一封詳細的報告。
“顧總監在離開之前，留下了這樣一封對中星集團未來改革方向的建議。”
“如在場的某些人所說，其中的一部分觀點，較為激進，並且會給中星帶來巨大的陣痛期。”
“也如在場的某些人所說，顧總監自身，也存在一些問題。如果嚴格按照一視同仁的標準來看，顧總監，也應該為自己先前不妥當的行為承擔代價。”
豐子年頓了頓。
“事實上，顧總監他，的確是這麼做了。”
“改革需要改變，需要調整，也需要犧牲。顧總監願意承擔責任，也願意在集團需要的時候，犧牲自己。他已經為自己的過錯和過失承擔了後果，辭職以明誌。”
“那麼，在座的各位呢？”
豐子年的尾音，在會議室中不斷回響。
顧哲已經做出了他的讓步和犧牲，那麼，你們呢？
姚青和彭澎已經徹底傻眼。
他們原本的策略看似機智。
在他們看來，董事會準備重用顧哲，而顧哲是研發部的核心。
他們隻要咬死顧哲，不管是董事會還是研發部還是後來成立的發展部，都傷不到市場部的根基。
他們的確是有不對的地方，但是，顧哲也“乾了”啊！
現在好了。
他們說顧哲這不對，那不對，顧哲直接引咎辭職。
現在，