現在的顧哲，已然成為了研發部和豐子年手中最鋒利的武器，無往不破的長矛，打的市場部還不了手。
會議陷入了短暫的沉默之中。
很明顯，現在的研發部已經占據了全麵的上風，照這個局麵下去，市場部無疑會成為最大的輸家。
就在董事會的主持人準備順著豐子年的話茬說下去的時候，彭澎突然起身，把一份u盤遞到了投影的技術人員手中。
“等一下，我這裡有一份報告，希望大家能過目。”
“關於豐總所說的，有時候冒進也是一種創新的觀點，我認為有失偏頗。”
“大家應該從報告上看到了，這是不久前，研發部的技術總監顧哲顧總監，在安陽發回的一封郵件。說是郵件，更像是一封罪狀書！”
這件事情，嚴格來說，顧哲的做法的確是有些衝動了。
當場把安陽分部的一大半管理停職，整個安陽研發部門基本癱瘓。並且地方的管理基本都是從其他部門調配過去的老員工，牽一發而動全身，順藤摸瓜查上去，整個中星都抖三抖。
這件事情的風波極大，最後幾乎整個行業都知道了這件事，並且把中星作為一個經典的教科書一般的反麵教材，引以為戒。
對於中星造成的直接和間接的損失，包括但不限於股價下跌、合作取消、違約賠償等等，可以說，的確是給中星捅了一個不小的窟窿。
“改革當然沒問題，但是，顯然要注意方式。顧總監這樣的年輕人，雖然有熱血，有技術水平，但是缺少一些全局意識。若是任由他率性而為，我很難想象，會給集團造成什麼毀滅性的後果！”
劉遠眉頭一皺，立馬起身反駁“彭總，什麼叫率性而為？什麼叫缺少全局意識？顧總監的做法，是基於發現錯誤的前提上，對錯誤進行改正和糾正！千裡之堤毀於蟻穴，難道我們假裝問題不存在，就真的能避免這些問題嗎？”
彭澎轉過身，看向劉遠“我並不是說不解決這些問題，隻是認為，應該讓更合適的人來解決這些問題，而不是交給一個對中星並不算多忠誠的所謂的掛名顧問！”
劉遠也蹭一下從座位上站起身來，也顧不上什麼會議的禮儀了，直呼彭澎的名字“彭澎，你在發表一些什麼言論？顧總監是豐總親自任命提拔、經過董事會簽字批複的技術總監，是我們研發部不可或缺的管理成員之一，你敢對你說的話負責任嗎？”
彭澎冷笑一聲“忠誠不忠誠，可不是靠你嘴上說說就行的！蜀地的事情，顧總監真是好生風光！但他作為中星的技術總監，卻跑去和丹朱的產品經理混在一起，不知道的，還以為他是丹朱研發團隊的人！”
“外加上他自己那個不清不楚的創業公司，我申請董事會好好調查一下，顧哲有沒有違反過研發部門的保密協議！”
討論已經開始進入白熱化的階段。
“彭總的報告，所言非虛。安陽的事件影響非常惡劣，而顧總監的行為，無異於是加劇了這種惡劣影響。給我們的公關工作，帶來了非常多的困難。”
“除此之外，顧總監在蜀地沒有邊界感的行為，也讓我們公關的工作人員非常為難，甚至很多時候，我們很難界定，他究竟是不是我們中星集團的員工。”
“事實上，顧總監在安陽罷免一些管理人員、將職員停職的行為，並不符合我們中星的人事管理程序，我們人事部還沒有給到安陽那邊反饋，顧總監就已經單方麵勒令安陽分部全麵停職了，這種完全蔑視體製的行為，我們人事部極度不推崇。”
市場部家大業大，和公關、人事等等多個部門都有著千絲萬縷的關係。
如今，彭澎一聲“號令”，其他部門，也紛紛開始拿顧哲的事情作為突破口，不斷打壓。 。