行不行？
那簡直太行了。
秦叢雲之所以三個月兩耳不聞窗外事，為的就是跳出1車間的限製。
現在不僅能夠離開1車間，還能以副科級兼任技術科科長位置，簡直就是最好的結果了。
更何況閔藍田還給出了隻要實驗成功就直接將他扶正的承諾。
“對了！小秦，你剛說的第二件事到底是什麼？”齊麓山問道。
閔藍田也想起了這件事兒，說道：“沒錯！你說能解決咱們目前的困境，又會引起更大的連鎖反應，是為什麼？”
“沒什麼，就是改革現有的工資製度。”秦叢雲道。
其實他原本是沒打算這時候把這個拿出來說的，畢竟現在在國企還是大鍋飯時代，誰要是動了這一塊無異於是在和全體工人作對。
彆說是閔藍田他們不敢這樣做，就算是二鋼總部領導也得慎重再慎重。
果然，閔藍田和齊麓山聞言神情都變得有些不太自然。
這麼多年沒有人想過改革國企工人的工資製度嗎？
肯定不可能，但每次改革必然會引起工人強烈抵製，所以每次都隻能是無疾而終。
現在秦叢雲又提出改革工資製度，這讓閔藍田和齊麓山難免擔心會不會造成更加嚴重的後果。
在眼下這個節點，有些事情還真不好判斷。
但秦叢雲看到他們的表情，卻是笑道：“書記，廠長！我也沒說一定就要做，隻是提供一個思路給你們參考一下，如果覺得可行的話或許趁著這次咱們升級改造設備也可以嘗試一下。”
“小秦，你先說吧！”閔藍田神色鄭重道。
秦叢雲沉吟片刻後，淡淡吐出兩個字：“計件！”
計件？
“什麼意思？”齊麓山問道。
閔藍田想了想後道：“小秦，你該不會是想讓工人以後多勞多得吧？”
“差不多是那意思。”秦叢雲解釋道：“我認為現在國企發展到了瓶頸了，這麼多年的安逸生活養出來不少蛀蟲，一天到晚隻知道摸魚混日子。
而那些能夠乾更多的工人也因為拿不到更多的錢不願意付出，所以這也是導致工廠效率不高的原因之一。”
“所以我覺得國企是時候走出大鍋飯時代了，多勞多得才符合上麵提出的市場經濟趨勢。”
“當然計件也不是說工人工資全都靠做出零件計算，我覺得可以分為三部分。”
“第一是基本工資，也就是保障工人基本生活水平的部分，這部分按照三分之一的比例就差不多了，第二部分是計件工資，這部分需要廠裡計算出每個零件的價值，第三部分是獎金，既然有的人乾得多，那針對這部分人咱們就需要給予獎勵，這樣才能調動他們更大的積極性……”
秦叢雲說得很詳細，基本就是後世國企工人工資的組成方式。
閔藍田和齊麓山聽完卻陷入了沉默，許久都沒有說話。
無他，工資改革牽一發而動全身，不是他們這個級彆能夠決定的事情。
前麵也說了，哪怕就是二鋼總部領導也得慎重對待。
當然如果改革能夠成功推行，那對二鋼或者機械廠都是一件好事兒。
可以說又是一個敢為人先，搶在所有國企前麵隻要成功就注定會進入上層領導的眼裡。
“小秦！跟我去總部一趟。”閔藍田猶豫許久，站起身道。
秦叢雲大概明白他要做什麼都沒，並沒有反駁起身跟了上去。
兩人很快便乘坐著沒理他的專車到了總部。
奇怪的是閔藍田並沒有去找他的靠山，而是直接敲響了何振宇辦公室房門。
何振宇正在聽取下麵分廠領導的彙報，見到閔藍田帶著秦叢雲走進來愣了愣，笑著招呼道：“藍田同誌，小秦！你們怎麼也來了，趕緊坐。”
也？
秦叢雲心頭一動，朝著正在彙報工作的那位領導看了一眼。
並不認識，不過對方穿著工作服，上麵寫著二鋼煉焦廠幾個字。
“藍田同誌，你該不會也是來找我訴苦的吧？”
何振宇連續說了兩個也字，很難不讓人有所猜測。
果然那位煉焦廠領導轉頭衝著閔藍田苦笑道：“老閔，你們機械廠工人該不會也鬨事兒了吧？”
“老李，你怎麼知道？難道你們……”閔藍田反應哪怕再遲鈍也明白了。
煉焦廠李廠長苦笑著點點頭道：“沒錯！上麵任務完不成，工人們心裡有怨氣啊。”
說話的時候，他還有意無意看何振宇一眼，意思再明顯不過了。
何振宇同樣苦笑：“你彆看我，總公司也沒辦法，這是國資委的意思，說是為了配合國家大基建的腳步，必須增加產量。”
“原本規定的是產量翻倍，最後還是我爭取了好久才勉強降低到了五成。”
“所以你們要是想找我哭，我可沒辦法給你們糖，我現在也很想哭。”
……
聽到何振宇的解釋，閔藍田和李廠長的臉色都變了變。
很明顯他們沒想到這件事情竟然是國資委的決定。
聽何振宇的意思冶金部應該也有參與，要不然堂堂二鋼老總也不至於這麼難。
“誒！領導，咱們總不能看著工人就這麼鬨下去吧？時間長了也不是個事兒啊。”李廠長歎道。
要說真有難處，他們煉焦廠其實還好，畢竟他們屬於是來料加工類型，煉焦對設備的要求也沒有多高。
隻要工人肯努力，產量上去還是很輕鬆的。
真正難的還是冶金廠、機械廠，畢竟靠的是機械。
而冶金1廠的設備老舊比機械廠還要嚴重，所以最應該叫苦的是他們。
想到冶金1廠，秦叢雲突然就想到張躍進父子。
張躍進是冶金1廠現任廠長，而張浩又是煉焦廠的什麼保衛科長。
或許……
念頭及此，秦叢雲嘴角泛起一抹微不可查的獰笑。
或許這是一個打擊張家父子的好機會。
“藍田同誌，你們來也是為了這件事情嗎？”何振宇扶著額頭，似乎是真的有些頭疼。