丁副廠長把上頭的意見轉達給趙愛民，隻有一條，就是不能開除員工。
除此之外一切都好說。
趙愛民笑了笑，猜到丁副廠長會這樣說。
“這一條我不能答應，最多答應保留一半的員工。”趙愛民說道。
“可是您收購棉花坊的時候，都答應了這個條件啊！”丁副廠長說道。
“棉花坊是棉花坊，和你們服裝廠不一樣。他們廠的員工人數不多，但你們的員工人數是他們的幾十倍了！”趙愛民道。
丁副廠長麵露難色:“趙總，上頭說了，這是我們的底線，您看看是不是再考慮一下？”
“丁副廠長，請你轉告他們，除非遇到特殊情況，不然隻保留一半的員工也是我的底線！”趙愛民說道。
丁副廠長先是一怔，然後感到趙愛民話裡有話，於是立即問道:“趙總，您的意思是說在某種情況下，可以保留全體員工嗎？”
“是的。”趙愛民點了點頭。
“那請趙總說一說，是在哪種情況下。”丁副廠長說道。
“根據我的計算，石城服裝廠需要有這麼多的員工，所以理論上這些人都可以留下來。”
“不過有一個條件，就是他們符合條件！”
“到時我會進行考試，凡是不符合條件的都不要！”
趙愛民說道。
“那麼您能說說考試的標準是怎麼樣的？”丁副廠長問道。
“標準就近崗位要求的來，比如說機修工就考他懂不懂修機器，質檢員就考他是不是知道質檢的標準，會計就考他懂不懂算賬。”趙愛民說道。
丁副廠長想了想，然後說道:“您說的這些十分合理，我會向上頭彙報的。”
“記住，是對所有人進行考試，如果合格就留下，不合格的就離開。”趙愛民說道。
“如果不合格的人有點多，服裝廠的員工人數不夠了怎麼辦？”丁副廠長提了一個問題。
她了解廠裡的情況，裡麵的確是許多混日子的人。
如果趙愛民考核的比較嚴，搞不好會刷下一大批人。
“這個簡單，對外招工就行了。”趙愛民說道:“我知道你們石城還有幾家快要倒閉的廠，他們正愁工人們沒地方去呢。隻要我對外放話招工，相信會有很多人報名的。”
丁副廠長楞了一下，然後心想這個趙總是個有手段的人。
石城什麼都缺，就是不缺人。
如果在石城對外招工，那將會有一大批人前來報名。
兩人又談了一些細節，等到談的差不多時，已經快中午了，於是趙愛民就留丁副廠長在廠裡吃飯。
聽趙愛民說就在他們的食堂中吃飯，丁副廠長很感興趣。
她對愛民服裝廠的一切都很好奇，食堂也不例外。
因為食堂可以從側麵反應這家工廠的管理能力和實力。
來到食堂後，丁副廠長就看到食堂裡已經有一些人在吃飯了。