“多謝黃書記。”
說完這句，向江海靜了靜心神，快速整理了一下思路，說道：
“被黃書記點名發言，我還真沒什麼準備。就把我們農經站在廣義村合作社的工作，簡單向黃書記和各位領導彙報一下吧。”
“各位領導如果有什麼問題可以隨時提出，也可以任意批評指正。”
向江海的開場白，不慌不忙，不卑不亢。
黃展妍讚許地點頭。
在她的心裡，又為向江海加了一分。
點名向江海發言，而且是在不提前和他透露的情況下，也是黃展妍考察向江海的方法之一。
黃展妍對未來縣委辦負責人的要求，還是很高的。
可靠可信任就不用說了，向江海可以過關。
但黃展妍還要考察他其他方麵的能力。
隨機應變，能夠靈活處置紛繁複雜的日常事務，是一個好辦公室主任的基本要求。
做為縣委的要害部門，整個縣委機關的中樞，縣委辦主任還必須具有很強的領導能力。
不僅要隨時為縣委書記服務，還要統籌兼顧，縱觀大局，妥善處理好各方麵的關係。
為縣委書記把好關，當好參謀，甚至代替縣委書記傳達一些指示和命令，都是辦公室主任應該做的。
尤其在個人能力上，能說會說，善於表達，懂得講話的分寸，在合適的場合說合適的話，也自然是一名合格主任的基本能力。
至於文字材料能力，政策水平，工作的責任心等方麵，那就更不用說。
如此種種。
選擇一個好的辦公室主任，可不能單單因為向江海未遂的救過自己。
在這個層麵上，公是公，私是私。
一旦選了一個庸才到崗位上，最終遭罪的還是黃展妍自己。
工作做不好不說，最終反倒受其所累。
令黃展妍欣慰的是，至今為止，她所見到的向江海，都是令她滿意的一麵。
今天早上，接到向江海的《情況反映》後，她反複看了兩遍。
除了上麵反映的問題，給她印象最深的，是向江海的文筆。
以上麵的文字能力，向江海做自己的辦公室主任，應該沒什麼問題。
這隻是一個方麵。
黃展妍相信，縣委機關不乏文字好手。尤其是常年給領導寫材料的部門，文筆上佳者，也不在少數。
黃展妍還希望向江海的能力更全麵些。
這不僅是出於工作上的考慮，也有想深度測試向江海的某種私心。
電梯裡的奇遇，確實勾起黃展妍內心裡最柔軟的東西。
她不時會回憶起當時的情形，體會那種在向江海懷裡的感覺。
這種萌動是單方麵的，也是不成熟的。
有過這方麵的經曆後，像黃展妍這個年紀的女人，不會輕易向人敞開心扉。
雖然直覺上，向江海的確是自己的菜。
閨蜜秦娜娜也一直慫恿。
但，含蓄而又謹慎的她，不能不對向江海做一些更全麵考察。
要想配得上心高氣傲的自己，恐怕不能僅僅是高大帥氣，紳士風度，有責任心。
他的綜合能力，以及能不能在仕途上有所發展，從而緊跟上自己的步伐，這也是黃展妍必須認真考量的條件。
所以，在會場上，突然要求向江海講話，給他一個突然襲擊，應該最能體現出他在這方麵的能力。
這，才是黃展妍不為人道的用意。