而材料大都是由縣委辦或相關對口秘書室負責擬稿，再經書記審閱後修改完善。
好的秘書，當然材料能力也是很強的，這樣的人，才具備人們口中的大秘資格。
但不管是大秘還是通訊員，有一點可以肯定。
這個人離著書記最近，時刻掌握並提前安排書記的日常工作和去向，是真真正正的身邊人。
這樣的位置顯然極為重要。
這也就決定了，這個人必須深得書記本人信任，也就是必須絕對可靠。
在黃展妍到來之前，圍繞著由誰來出任縣委書記的秘書，在王長智和田家俊兩人之間，可是頗費了一番腦筋。
縣委辦主任負責選人很正常。
可黃展妍的秘書人選，怎麼也輪不到王長智這個縣長來操心。
這當然不是王長智熱心，或者為新書記順利開展工作著想。
他的目的是，儘可能在黃展妍的選擇裡，安插上能受自己控製的人。
從目前公開的資料上看，黃展妍來自於京都，京大畢業，又是從部委直接下派而來。
除此之外，王長智對未來這個班長，所知甚少。
這讓在官場沉浮二十來年，當了三年縣長的他來說，心裡很沒底。
而且，新來的這個書記，本身在外在條件上，就有對他這個老牌官吏的若乾挑戰。
年紀輕——比他這個二把手足足小了十幾歲，已經是有代溝到存在。
就像一個多年的留級生，混跡在小學生隊伍裡，有種奇怪的鶴立雞群的感覺。
背景厚——部委定點直接下派，聽說家世顯赫到目前還打聽不出來。
女性——而且據說還很漂亮，這就更難辦了。
王長智好色不假，但他絕沒有膽量，也不可能覬覦自己的上級。
出身京都名門，又是京大高材生，人家什麼樣的優秀男人沒見過，就自己的塊頭和水平，王長智還是很有自知之明。
唯一讓王長智有優越感的，就是黃展妍的從政經驗。
因為年輕，缺少了醬缸般的基層文化鍛煉，對於王長智這樣的官場老油條，就有了很多憑借經驗就可以回旋的餘地。
但恰恰是這樣一個小黃毛丫頭，卻要淩駕在自己上麵，華夏國自古以來的男尊女卑思維習慣，怎能不時刻摧殘王長智的心靈。
於是，他想到了控製。
利用黃展妍年輕、缺乏政治經驗、不熟悉正陽情況，以及頭發長見識短的性彆劣勢，王長智要潛移默化，潤物細無聲的對新書記進行控製。
他想到了縣委辦主任田家俊。
隻要在黃展妍身邊，安插上聽命於自己的秘書，那就可以時刻掌握新書記的動向，及時做出判斷和策略調整。
那樣的話，就可以高枕無憂了。
王長智之所以依仗田家俊，是因為後者獲得縣委辦主任的位置，多虧了王長智的助力。
上任縣委書記在臨走前，將他器重的縣委辦主任調去開發區管委會任副處級的書記，明顯升了半格。
這是一般情況下，前任領導臨走前，對身邊人普遍的必要安排。
王長智借此機會，推薦一直在他的條線下工作的田家俊出任縣委辦主任。
反正要走了，老書記樂得送個人情，就使田家俊如願以償。
王長智和田家俊密議的結果，挑選了四名女同誌，準備提供給黃展妍確定。