李明洋望著坐在眼前的四人，點燃了一根煙。
“公司的模式得改一下，你們有什麼建議嗎？”小葉第一個搖頭。
張薇第一個發表意見，她采用的是集權管理模式，類似阿裡那種。
這種製度其實挺適合名揚娛樂的，但李明洋沒有阿裡馬那麼大野心，也不想跨行業。
走這條路，能累死他。
郭凡提議用華為的公會持股製，挺有想法的。
“主抓製片，我感覺特效部門該裁員了，特效看不到前景，不如外包。”吳誌奎建議道。
“你們認為呢？”
“無論怎麼做都要外包，特效的工程太大了，一兩家公司根本吃不下。”郭凡沉吟道：“國內特效最大的優勢是廉價，我們公司好像跟廉價不沾邊。”
“我同意吳總的看法，上個月，隻是員工工資支出就有三百多萬，但收入卻沒有多少，屬於虧本經營。”張薇說。
“小葉你呢？”李明洋問。
“我感覺……”小葉撓了撓頭，“我感覺公司越做越大，但人心也越來越分崩離析了，我感覺老板你借出去的人，很難再回來了。”
葉向東綜合能力一般，李明洋把他提上來，主要是一拳超人的版權是他幫忙談下來的。
不過隨著公司越做越大，李明洋發現這小子很與眾不同，什麼人都能跟他玩到一塊，親和力非常強。
“為什麼呢？”
“老板，你聲名在外，把我們都抬到了不屬於自己的高度，外麵的誘惑太大了，是人都想往上爬，誰也不甘心一輩子當幕後，都想站在台前……”
“我從來沒跟你們簽過什麼競業協議，你們想出去闖闖，我是支持的。”
“我從來沒想過走……”
李明洋深深的吸了一口煙，“楊蜜想讓你過去？”
這下小葉尷尬了。
一時間不知道該怎麼說了。
“想走的，留不下，不想走的，自然會回來，其實出去多走走，多看看，也挺好。”
“還是算了吧……我跟著做記錄還行，做導演我心虛的慌。”
“反正賠了有人給你買單。”李明洋想了想道，“其實公司年底差不多要拆組了。”
“那個在建的大樓，雖然大樓是我的，我也是大股東，但公司並不是我一個人的，會有很多巨頭入股。”
“老吳，無論如何，我希望你把特效部門整體帶過去，並重視起來，我不怕燒錢，反正燒的也不是我一個人的錢，燒的越多，沉沒成本就越大，誰也跑不掉。”
老吳苦笑著搖了搖頭，彆人聽不懂，他算是聽懂了。
李明洋沒變啊！
隻不過這次坑的更大了！
把國內那些想要三體的人，都丟進最沒有前景的特效行業裡。
“關於公司未來發展呢，我有一個計劃就是，以花束視頻為核心，成立工作室，沒錯，和公司起步時的競爭製度差不多，不過這次不會全員淘汰，我準備分五個工作室出來。”
“五個工作室，五個製片人，不達標的製片人就換掉。”
“感覺和外包差不多？”
“外包可不會有數據支持。”李明洋笑道：“我準備成立一個大數據中心，用數據來分析用戶喜好，用戶喜歡什麼就做什麼。”
“這個不是克頓傳媒的模式嗎？”張薇疑惑道。
“差不多吧，你既然懂這個模式，那大數據中心就交給你負責，有沒有問題？”
張薇遲疑了幾秒，重重的點了點頭，接下了這個重任。
“老板，那按照你這個搞法，我是不是可以提前去嘉行那邊熟悉一下？”
“可以。”
……
會議結束，張薇、葉向東、郭凡離開了。
李明洋單獨留下了吳誌奎。
吳誌奎鬼鬼祟祟的趴在門上，聽了一會，確定三人都離開後，對李明洋比了一個OK的手勢。
“新人就這點不好，出點成績就覺得自己行了。”
李明洋從抽屜裡取出一大袋花生，坐到會客區的沙發上，老吳打開冰箱，從裡麵取出六罐啤酒。
兩人邊喝邊聊公司現狀，又是歎氣又是搖頭。
人多了不好帶。
尤其是現在大家都覺得李明洋培養了一批了不得的青年才俊，都在挖人。
而這幫青年才俊也覺得自己很行，飄的不行……
一幫年輕氣盛的二十多歲高校精英，讓他們踏踏實實的當工具人，實在太難了。
五百多人的公司，在李明洋看來，其實不大。
前世，名揚娛樂也有五百多人，但公司上下平均年齡在三十歲以上，大多是混的不如意的橫漂。
雖然能力都挺一般。
但任勞任怨，很聽話。
“老吳，那幫分鏡師都給我留下來，彆被挖跑了。”李明洋說。
“我已經把他們調出去了，阿火看著呢。”
“你感覺小葉能行嗎？”
“他要是行，我就是張一謀了。”吳誌奎搖頭道。
(本章完)