同為管理者，與之相比，克洛克達爾感到自愧不如！在管理理念上，老大就應該是一言堂，你可以給我提建議，但是最終必須由我做主，采不采納都我說了算，你如果與我三觀不合，你可以拍屁股走人，但隻要你你留在我身邊一天，你就要無條件執行我的命令，因為我的命令必定是有我的道理的，是我經過深思熟慮的，可能你認為這麼做對某某方麵影響不好，但是在大的格局上，是有利於自己勢力發展的，立場不同，站位不同，所處的高度不同，思考事情的角度自然也就不一樣了！
克洛克達爾自認為他在克洛克達爾艦隊裡的威望和話語權，遠不如衛斌在涅槃裡威望
和話語權！雖然他確確實實是克洛克達爾艦隊的一把手，但他對艦隊的把控力度確實不如衛斌，在克洛克達爾艦隊內部，克洛克達爾的命令確實也能執行下去，但是執行的絕對沒有像衛斌這樣快！
就以眼前的這一幕為例，假如是克洛克達爾來懲罰他的百團長去跳糞坑的話，那他的百團長確實也會跳，但是跳的絕對沒有這麼堅決，他的百團長一定會先狡辯一番，然後再跳，雖然結果都是一樣的，但是過程不一樣啊，很多事情都需要看細節的，這裡麵蘊含著很多耐人尋味的東西！
當然，這也不能說克洛克達爾的手段沒有衛斌狠毒，實在是由海賊團的體製和海賊個人的性質決定的！
首先，克洛克達爾想要掌控掌控整個海賊團，那就必須要許給海賊們利益，沒有利益誰為你賣命？其戰利品的分配製度和玩家的冒險團有幾分相像，那便是首領拿一部分，下邊的人平分一部分，這種製度不是誰想改變就能改變的，而是必須這樣分配！
那麼問題就來了，克洛克達爾需要手下的小弟們，所以在分配原則上會做出一些讓步，換句話說，克洛克達爾需要他手下的小弟們賣命，所以在一定程度上，他管小弟們是不能管的太嚴的，就比如眼前的這件事，他需要這個百團長為他賣命，所以即便這個百團長對著他狡辯幾句他也得聽著，不能因為他狡辯了幾句就對他有更嚴重的懲罰，你懲罰過了，人家撂挑子不乾了！
反觀衛斌這一方呢，這名百團長的裝備、薪酬待遇等等都是衛斌給的，衛斌花重金打造的這個人，你就得聽衛斌的，你打到了資源就得如數上交，說白了衛斌的管理方式更像是員工與老板的模式，衛斌花錢雇傭了他，那麼在接下來他所獲得的收益裡都要歸衛斌，或者說，他的收益由衛斌來分配！