“你不擅長經營管理難道你還不會找職業經理人嗎？你的心靈能力是假的嗎？直接高薪聘請一個職業經理人，確定對方的能力和對方的忠誠度就行了，沒必要糾結自己會不會經營。
在你的心靈能力下有幾個人能夠瞞過你的能力？你可以招聘一支強大的衷心的職業團隊去打點你的生意，最後隻要你選擇的創業項目不是最糟糕的幾乎很難失敗。”
隻能說查爾斯是當局者迷，旁觀者清了。普通人經營難度確實很大，因為除了客觀的經濟市場因素之外還要麵對員工的問題。
查爾斯創業的話天然就不需要擔心員工的問題，或者說查爾斯完全可以創建一家最優秀的獵頭公司來為之服務。
“還能這樣嗎？我隻想培養一些學生，我覺得那些孩子確實非常可憐……”查爾斯就是因為看到了變種人不利的處境才創建了x學院的，培養這些孩子也是查爾斯一開始的初衷。
當然蘇修宇也能理解這個心態，孩子就像是七八點鐘的太陽，把精力花在孩子身上確實沒錯，而且孩子可以引導他的人生觀價值觀，這些想法都是正麵的，蘇修宇沒有否定的意思。
“我明白你的意思，但是你忘記了一件很重要的事情，學生時代終究隻是一個人成長的一部分，一直到大學畢業為止基本上一個人的學校學習生涯也隻有十幾年而已，但是離開學校之後還有幾十年的漫長人生，你關注過這個問題了嗎？
當然我知道你沒有關注過，因為你招收的x學院的學生年齡偏小，到今天也沒有一個大學畢業的，除非是那些半道加入的，所以你沒有考慮過這些孩子離開學院之後會怎麼樣嘛？
你把這些孩子照顧的太好了，最後這些孩子又要去社會裡麵和正常的人勾心鬥角，尤其是有些變種人甚至還有外貌上的缺陷——
這一點我不說你應該比我更清楚才對，你和埃裡克這樣外貌上沒有任何缺陷的人完全可以隱匿在正常的人類中正常的生活，甚至瑞文也可以通過變身的方式變得正常，但是那些有明顯變種人特征的人怎麼辦？
他們進入到社會之後應該怎麼隱藏自己？還是說長大了以後心靈變得更加堅強了，就能經受住流言蜚語了？”
“查爾斯告訴我，你想要變種人這個群體生活的更加幸福嗎？還是說僅僅為了滿足你的同情心和憐憫心？”
蘇修宇的長篇大論不但沒有讓查爾斯感覺到厭煩，反而是給查爾斯提供了新的思路——確實在此之前查爾斯完全沒有考慮過以後變種人的未來。
光是培養這些變種人的孩子真的能夠改變變種人的處境嗎？
“亞曆山大、斯科他們這樣的變種人即使暴露了，他們的家人也能接納他們，他們甚至也沒有外貌上麵的缺陷，所以他們自信，也能夠子啊這個人類占據了絕大多數的世界中生活的很好。”