“是的，而且還要自己帶一個研發小組。”李哲回道。
“才帶一個小組，我以為有你的麵子，怎麼著也得給一個經理吧。”二姨有些不滿足的說道。
“表哥是技術出身，最好不要離開本行，否則這些年的積累就可惜了，而且這個研發小組可不是誰都能帶的，這麼說吧，他的作用比經理都要大，否則怎麼可能給他年薪二百萬呢？經理還不到一百萬呢。”李哲看著二姨微微的一笑說道。
以表哥的能力，如果不是從事研發工作，最多也就是一個部門經理，很可能還乾不好。
“這個組長還這麼重要呀？”聽李哲這麼說，二姨吃驚的說道。
“這是技術領域的俗稱，其實，一個研發小組，負責一個項目，也叫課題，一年的投資，有的要幾個億、十幾個億，非常的重要。關鍵的是，表哥是技術出身，這樣的安排，能發揮他的優勢，如果讓他改行，去當經理，說句實話，他還真的不適合，那樣的結果就是，不但把本業丟了，很可能工作還沒有太大的起色。
所以呀，在工作上，一定要對自己有一個清醒的定位，要揚長避短，隻有這樣，才能獲得彆人的尊重。”有些話李哲早就想對二姨說了，隻是苦於沒有機會，既然今天她叫自己過來，李哲當然不會放過了，所以才這樣說道。
“聽明白哲子的這些話了嗎？現在知道他為什麼能把事業做得這麼大了嗎？你呀……總以為仕途中出身，在單位還當過小領導，就以為什麼都懂了……你那個小領導呀，手底下有多少人就不說了，管的也隻是一個行業。所以，你的一些經驗和看法，隻局限於你的那個小圈子。
哲子他們，包括咱女兒，人家管的是一個公司，是一大攤兒，看事兒，用人，那種全局性，包括準確性，不是你所以能比的。以後在兒子和女兒的事業上，你就少操點心吧。”二姨夫在一旁一點也不留情麵的的說道。
和李哲一樣，老人家有些話也早就想說了，對二姨夫來說，今天也是一個機會。
“讓你一說，我這一輩子工作白乾了？彆忘了，當年我在局裡的時候，全市的工業企業都歸我……”聽老伴這麼說，二姨不服氣般的說道。
“打住，是全市企業數據都歸你彙總，這和管理不著邊兒。還有，如果不是你這樣的教育，兒子怎麼可能這樣的情商呢，連著兩個孩子都不是自己的，都沒發現……以後兒子和女兒的事兒，你就少管點吧，小軍子想回去就回去，讓他自己決定，自己成長，免得將來在吃這樣的虧兒。”老伴說道。
“讓你這樣說，這些年對咱們這個家，我一點的貢獻也沒有了？兒子出了這樣的事兒，也全是我的責任了？這樣說你不覺得虧心嗎？如果不是我，咱們這個家能走到今天嗎？
兒子吃虧，你當爸爸的也有責任。如果當年但凡你能把三分之一的心思用在家裡，用在孩子的教育上……”讓老伴懟了兩次，二姨的臉上終於掛不住了，瞪著眼睛，紅著臉，看著老伴兒說道。
小英子一看父母打起來了，她到是一點也不著急，隻是衝著表哥李哲做了個鬼臉兒，然後大聲的說道：
“白琳琳來了，你們就吵吧，把兒媳婦嚇跑了，看我哥不埋怨你們的。”