兩人打開董事長辦公室的門看到桌上的那一堆文件夾時，薑右薇腳崴了一下，錢才早有準備的扶了一把。
錢才攤了攤手道：“來吧，小薑同學，你念，我聽，我說，你寫。”
薑右薇倒是一下領會了意圖：“嗯…好。”
錢才抬頭想了想：“不對，你和小劉不一樣，每一份請示文件，你還得告訴我，你的意見。”
“好。”
……
薑右薇：“這個我念不了。”
錢才：“什麼？”
薑：“設計圖紙，你得看看。”
錢：“那個是附件，附件，那玩意技術部簽字就行了，念什麼，那個我怎麼看得懂？你看看上麵董事長簽字那一欄嗎，你這丫頭咋這麼笨呢？”
薑：“噢……那下一個？”
錢：“念！”
薑：“根據地區消費習慣，建議將C市十六家門店的家用品區劃撥一部分用於增設秋季單衣，外套，嬰兒服飾區域，目前供應商已經談妥，係粵省愛依服飾股份有限公司，童泰嬰幼兒服飾有限公司，利潤區間在46.2％到82.5％……
錢：你什麼意見？
薑：其實我覺得其實不止是C市，所有門店都可以應用。
錢：嗯…這是個大趨勢，寫，同意，超市所有門店一並推行，供貨商方麵由餘總牽頭組織公開招標，要在質量，品牌價值，價格，款式流行度等方麵，綜合考量，選擇3—5家供應商，服飾區域要請設計師進行美化，提升顧客印象，另：服飾專區上線要策劃活動，超市總公司成立服裝部，設銷售，采購，策劃辦公室履行相關職能。
……
楚文明在外麵聽了一會，敲了敲門。
“進。”
楚文明進門就笑嘻嘻說道：“董事長，還得是您在啊，我在外麵聽了一會，好幾個折磨了我挺久的事，您三兩下就把主意拿了，思路新穎，細致，我真是自愧不如。”
錢才翻了個白眼。
屁話，老子比你超前了二十一年，你靠的是眼光，我憑的是回憶，你能比得上我？
“少拍馬屁，你都這麼忙了，這些人情世故的流程就省了吧，說正事。”
說罷錢才轉頭看向薑右薇。
“你自己把今天那些方案，都琢磨琢磨，多想想，你來處理的時候，哪些意見，怎麼采納，怎麼決定。”
“噢。”
薑右薇點了點頭，抱著已經批示的文件坐在沙發上看了起來。
“董事長培養人才的方式，彆具一格啊，薑秘書長乾秘書工作是不是委屈了點？”
薑右薇還未答話，錢才卻先擺了擺手。
“楚總此言差矣，以後我們集團的工作方式，尤其是領導的工作方式，要儘量避免特權思想，我建議以後領導崗位的變動，提拔，要提前準備，定好繼任者以後，繼任者都應該給上一任領導乾一到兩個周秘書工作，每天兩個小時就行，要充分領會，學習上一任領導的工作思路，也可以給不足之處提提意見，前任領導也可以吸取繼任領導的一些好的想法，在新的崗位上有更多更全麵的工作思路，取長補短，共同發展嘛，還能形成一些競爭思維，要一任乾得比一任更好。”
楚文明眼睛一亮：“好，好啊，我回去先形成文件，下周開會先組織中層以上領導學習，本月內把這個製度落實到位。”
錢才點了點頭：“滬上那邊，老徐有消息回饋過來嗎。”
楚文明沉吟道：“我來就是這個事，徐總說下個周二，招標結果就能定下來。現在滬上恒隆廣場那邊的裝修工作已經開始，集團這邊是不是要派駐一位領導帶隊過去組織相關工作了？”
錢才拿起桌上的保溫杯喝了一口茶，沉吟了半天問道：“老餘去了嗎？”
楚文明點點頭：“去了，但是他那邊，忙得腳不沾地啊。”
“那就讓廖副總也過去，招聘和規劃，一人領一塊，其他的，兩人商量著辦，我也很快就會過去了，下一步，集團的搬遷工作，你要安排行政部門來負責，你隻負責采納意見，要不你得累死。”
楚文明笑了笑，道：“先遣隊其實已經安排好了，你下批示，我就可以安排人過去。”
錢才手指敲了敲桌子：“那就開始吧。”
“行。”楚文明起身欲走。
“等等。”
錢才叫住了他：“我先給你透個口風，下一步集團要有重大調整，超市，飲用水，房地產三塊，要設立集團，原有的架構要全部調整，集團改組成立董事局，領導崗位都會有大的調整，總局要新增3名董事，要增設2到3名副總，超市增設大區經理，飲用水增設分公司，房地產要完整架構，成立相關項目部，我們需要吸納大量人才，你心裡要有數。”
楚文明愣住了：“準備定在什麼時候？”
“春節前吧，各總公司的部門規劃可以提前開始進行，等我來拍板的時候，那就是手續問題了。”
楚文明長舒一口氣，臉上也有些激動。
公司成立一年半的時間，董事局啊，三個集團，還有分公司，一個龐然大物就這麼誕生了，真是太快了。
“得令！”
楚文明走回自己辦公室的路上，意氣風發。
……
8月3號。
徐陽打來電話，評標將在8個工作日後結束，今天是周六，也就是說要12號，兩周後的周一，才能進行公示。
錢才聽完笑道：“聽說你交完保證金，公司都快發不起工資了？”