“我說的數千萬人，將安排在我創造的一種全新崗位上。”
“之前我們已經積累下不少經驗，比如國外當時發放100美刀的產品體驗官，國內發放各種任務每個月發出20億...。”
“這些都為我們積累下不少經驗，現在我要擴大規模。”
“使用打工軟件的網民，將簽署電子合同，成為恒創集團線上員工，每天需要抽出2到3小時工作，他們需要體驗各種互聯網產品，或者線下一些工作。”
“有可能是就近配送外賣，也可能是去隔壁家保潔...。”
“總之，我們買斷幾千萬員工每天兩三小時，時薪達到目前華國最高時薪15元左右！”
“未來每月支出多四五百億，但創造的價值，絕對遠超我們的支出。”
這自然不能說服眾高管，風險太大了，數千萬線上員工，他們能每月創造出四五百億價值嗎？
不過陸恒也有辦法說服大家。
就算無法說服也無所謂，反正恒創集團是陸恒的一言堂。
不理解，想不通沒關係，直接執行就好，花的也是陸恒的錢。
“這關乎未來我的一個大項目！現在可以透露給你們，但彆對外公開，預計四五年後，我們將推出虛擬現實技術，創造出虛擬現實遊戲，這些員工，未來都可能進入虛擬現實遊戲扮演真實的Npc。”陸恒說道。
某高管好奇道：“我們AI技術這麼先進，就算擁有虛擬現實遊戲，將來也可以使用AI扮演Npc吧。”
“就算能做到，我們也要考慮到自己存在的社會責任！”
“將來隨著技術發展，現實世界的很多崗位都會消失被機器替代，很多人都會失去工作，虛擬現實遊戲，或者通過虛擬現實，用這種技術控製現實的機器人、外太空的一些礦物開采，都可以提供很多工作崗位。”
“人類文明是靠人來支撐的，沒有人類生存空間的未來，不是我們希望的未來。”
“機器人、人工智能也許可以做到非常先進，但根據我目前研究的成果來看，再發展五十年，人工智能也不可能產生真正的智慧，替代人類獨有的創造力，想象力。”
“相輔相成才能讓世界更美好，而不是更糟糕...。”陸恒說道。
隨著陸恒解釋，不管有沒有理解，反正大家明白，這件事陸恒鐵了心要做，每個月不就多付出四五百億工資嘛。
恒創集團目前的業務盈利水平，堅持堅持還是能覆蓋支出的。
況且能指揮數千萬人，創造的價值，也許遠超大家的想象。
大家也隻能摸著石頭過河了，沒有前人經驗可以借鑒，好在恒創集團有試錯的底氣。
陸恒自然不關心高層的想法，反正他隻要擁有足夠的員工，每日返利就能節節攀高，不可能虧本！
彆說五千萬員工了，就算華國5億人都成為恒創員工，隻要給他時間運作，他都接的住！