大領導有些感慨，像鐘果這樣，既有能力又有動力因為自己的愛好而推動人們的生活向好的人在超管局比比皆是，每一個超管局領導都真心在為了人民著想。
起碼有事兒他們是真上。
“今天下來，大領導怎麼看？”鐘果問道，“今天會議內大領導好像沒發表過什麼意見。”
“正想和你們說。”大領導笑道，“這次會議下來你們也看到了，這次的決策牽扯太大了，一整場會議下來能決定的條目在所有項目裡不過九牛一毛。”
“確實如此。”李德生點頭讚同道。
很多問題牽一發而動全身，鐘果根本不會讚同任何一項觸犯他的底線，這邊改一改解決這個問題那邊的新問題他就不同意。
領導們也是第一次碰到這種情況，以往接觸到的會議人員還可以通過平衡的手段讓一些條目通過，但鐘果這家夥軟硬不吃，不能從其它方麵的補償讓他通過一些難以解決的問題，一個人比一群人都麻煩，說什麼都不同意，勸著煩了他還會拿幾顆玻璃球似的星球出來把玩，說他隻要解決問題。
一副他自己解決不了問題但他能提供解決問題的一切支持的模樣。
軸得很，領導們很少會用鐘果這種標準去解決問題，解決具體問題就更少了，很多方案還沒拿出來就成了廢案，第一次會議的磨合還差很遠。
一說這個鐘果也有些發愁“我也沒想到這麼麻煩……”
“這麼一個個討論下去得討論到什麼時候，特彆是我還菜得很，坐在這裡挑刺顯得我跟胡攪蠻纏似的。”
你還挺有自知之明……
大領導笑容不變“第一次會議更多的是磨合適應，他們還不了解你的想法，你也不了解他們，再有幾次會議多磨合磨合，他們摸清你的想法之後進展會加快很多的。”
“而且我們的會議很少會提出具體問題的解決方案，我們的會議更多是決定要解決什麼樣的問題、要解決多少問題、要解決的具體問題是什麼、要解決到什麼程度……”
鐘果頓時瞪大雙眼“這不跟我剛才做的差不多嗎？”
不，你更像是胡攪蠻纏的。
“所以我之後隻需要讓他們明白我想要什麼樣的、有什麼要求就行了是吧？他們會幫我把問題提出來交給更專業的人來做對吧？”
“倒是沒錯。”大領導點點頭。
“隻希望那些專業人士不要說一套做一套了。”
這話說得就很不客氣。
鐘果看向李德生“今天管我的飯嗎？”
“管，你想要就管。”李德生毫不猶豫地道，然後精神力微動把剛下班的八階大廚又叫了回來。
大廚……記得給加班工資。