當然，到最後鐘果都不是特彆滿意，這些都是定的六階薪資，沒有擬定後麵的，鐘果可是清楚的很，要不了幾天他就要晉升了七階了。
到時候再來談一次薪資？鐘果嫌麻煩，而且超管局給的太多了，他如果一路晉升上去，他得到的會越來越多，他要去做的事兒卻越來越少，這是必然的。
鐘果受之有愧。
“超管局如此大方，在下真是受之有愧。”鐘果將文件夾雙手遞回給陳定海，連連擺手道。
“呃，你有什麼不滿意的地方直說，我們儘量滿足。”陳定海瞥了一眼白夢琦，心中大感安定，能在這時候說出“受之有愧”的人，再差也差不到哪去。
“給的太多做的太少，這並不符合我的辦事規矩，一分錢一分貨，雖然大部分時候我都是給的少做的多。”鐘果捋了捋鬢角垂落的發絲，道“我在超管局裡聽人說過，超管局的工資是由基礎月薪和職位薪資、工作成果提成構成的，這些方案裡，給我的職位都不是要職。”
“這上麵描述的義務，並不需要這麼高的薪資，沒必要搞雙倍月薪的特殊待遇。更主要的是，我的提升速度很快，這些方案都沒有提到未來的期望變化。”
“鐘先生高風亮節。”鐘果的回答有些出乎陳定海的預料，他是真沒想到現如今居然還有不想要加價的人，鐘果最後一句話更是就差明說把晶石的存在挑明了，胸有成竹的樣子，似乎一點都不在乎他們的窺視。
陳定海沒有接著話茬挑明他們知道晶石的存在，道“薪資方麵我們降回正常水平，薪資提升如常，培訓期間薪資按百分之五十發放。”
“但就業前景方麵，目前我們能給你的職位隻有顧問組了，六七階的職位空缺雖然不少，但大多需要足夠的資曆和工作經曆，鐘果小兄弟目前還達不到要求。”陳定海一臉抱歉地道。
這是真話，白夢琦沒讓真言領域繞開陳定海和她自己，他們三個是真的全在領域裡的。
“這上麵說顧問組的工作需要常駐一個超管局分局，並且常駐一次需要超過一年才能回調？”顧問組的工作需求鐘果剛剛在文件夾裡看得清清楚楚，這常駐一個地點一年多少讓鐘果有些不太想接受，他現在已經有了到處轉悠的能力，還不太想被束縛在一個地方。
他可以主動去做常駐一個地點一年的任務，但他不想被強製要求去一個地方。
“你對這個職位要求不滿意？”陳定海挑了挑眉，問道。
“嗯，有彆的職位嗎？更高階的也行。”
陳定海一時也想不到那個部門缺人，中高階超能者職位大都需要工作經驗，像鐘果一樣六階沒有工作經驗來應聘的鐘果是第一個。
這時，沒怎麼說話的白夢琦出聲道“其實還是有一個部門不需要常駐工作的，定海你知道我說的是哪個。”
陳定海秒懂，猶豫道“你是說特殊顧問組？那個部門是享有一定程度的自由行動的權力，但那個部門的最低門檻是八階，鐘果小兄弟還差點，那邊怕是……”
鐘果這時候正襟危坐，沒敢出聲，最低門檻就算八階的超能部門，超管局的實力可見一斑，在這裡秀肌肉，他們恐怕也心存敲打他的意思。他前麵可以說自己提升很快，但不能在現在就跟他們說一個月後培訓結束絕對能到八階。
這不是一個概念，太過驚世駭俗了。