“請進。”許副廳長應了一聲。
劉局長，推開辦公室的門跨步走了進來，他走到許副廳長的辦公桌前，對著許副廳長說道“徐廳長，你找我有事？”
許副廳長臉上露出笑容，一邊從煙盒裡抽出一支煙遞給劉局長，一邊讓他在一旁的辦公椅上坐下。
“到省會這邊還習慣吧？”許副廳長關切的問道。
“挺習慣的，我在渤海市專案組的時候，實行的是半封閉管理，這邊除了人要多一點以外，在管理模式上和之前的專案組沒有太大的區彆。”劉局長如實說著自己的感受。
“習慣就好，這個時間點叫你過來，是有個事情要和你商量一下。”許副廳長客氣的說道。
“有什麼工作任務需要我去做的，許廳長直接安排就行，不用這麼客氣。”劉局長有點局促的說道。
一般情況下，領導用商量的口吻和手下人談事，要麼就是這件事情確實非常的重要，需要和落實這件事的人員提前商量好；更大可能性是，這件事不太好操作，名義上是說找你商量，實際上是要給你做做思想工作，讓你不能提出拒絕的理由。
混跡官場多年的劉國安，怎麼會不知道這些條條道道！
“事情是這樣的，這幾天，外單位的抽調人員陸陸續續已經抵達我們專案組，徐總隊長負責和他們對接聯係工作，其中有一部分領導，要求我們向他們分享專案組案件偵辦的有關情況，你也知道，在成立省廳專案組之前，冷廳長再三強調要求我們要做好保密工作，專案組的內部不能出任何問題。可是現在，那些領導每天都糾纏著徐總隊長和我，已經嚴重影響到專案組的隊伍管理工作，這讓徐總隊長那邊的對接協調工作很難有效開展。雖然，我們暫時能夠通過打太極的方式應付他們，但這樣長此以往下去也不是一個辦法，問題總是要麵對的。所以才把劉局長你給請了過來，想和你商量出一個解決目前這個難題的辦法。”說完，許副廳長微笑著看著劉局長，等著劉局長的答複。
劉局長一聽，就知道自己剛才的預感沒有差錯，許副廳長的確丟給他了一根非常難啃的骨頭。如果自己順著許副廳長的話說下去，那最後的討論結果一定是會將專案組的部分信息情報共享給外單位抽調的人員，作為專案組負責案件具體偵查調度工作的副組長，需要共享的信息情報就隻能由他劉局長來提供，一旦提供的信息情報出現了什麼安全問題，他劉國安就得背上一個工作不利的名頭。
麵對劉局長的沉默，許副廳長並沒有開口催促，他也知道，要讓劉局長現在就答應和外單位的抽調人員共享信息情報，需要承擔很大的心理壓力，不經過一番激烈的思想鬥爭，是很難做出決定的。
大概過了五六分鐘，劉局長才開口說道“我的建議是，從案件偵查組這邊整理出一些信息情報共享給外單位抽調到專案組的相關人員，讓他們也有機會參與到案件的具體偵辦工作中來，讓他們有參與感、歸屬感，這樣的話，他們與我們公安機關之間的對抗和隔閡就會得到很大的緩解，這樣做既有利於我們省廳專案組的內部穩定，又能對案件的偵辦工作起到一定的促進作用。不知道許廳長意見如何？”劉局長乾脆將自己的想法都拋了出來，想套一套許廳長的話。至於具體應該怎麼做，還得聽許廳長的安排。
聽了劉局長的話，許副廳長心裡還是挺高興的，從劉局長剛才的那一番話就能看出，這個劉局長是一個乾工作的實乾派，不是那種混跡官場的老油條，和這類人談事情會少很多的彎彎繞。想到這裡，許副廳長又情不自禁的想到了剛才和他玩花花腸子的徐總隊長，心裡不禁暗歎，兩個人都是公安民警，都是領導乾部，差距咋就這麼大呢？
“其實，我的內心也是偏向於你的想法，堵不如疏，要讓專案組內部團結，要加快專案組的工作進度，和外單位的抽調人員有條件的合作、適度的合作，是我們必須要嘗試的一種工作方法。要把什麼情報分享給他們？分享給他們後，需要他們做些什麼？他們做到了又能怎樣？做不到又能怎樣？這些都是我們需要謹慎考慮的問題。針對這方麵我想聽聽你的意見。”許副廳長直接就給這件事定上了調子，開始和劉局長討論其具體的操作流程。
這幾天，劉局長並不是把全部的心思都放在了案件偵查工作，專案組內部出了什麼問題，多多少少他也有所耳聞。
所以，對於如何處理這件事情之前，他也有所考慮，不然剛才也不可能在那麼短的時間內就提出了自己的意見。
其實，這些東西一直都在他的腦袋裡，之所以剛才要考慮五六分鐘的時間才開口說話，劉局長不是在考慮要如何應對偵查組內部矛盾這件事情的本身，而是在考慮能不能把自己的意見毫無潤色的向許副廳長講出來。