至於為什麼突發事件每次都被處理得特彆好？他每個月給員工們開的天價報酬數額可不是僅僅看著好看而已！
沒有人，比希維爾更了解他手下的員工們有多能乾了。
等等，這件事——不會是他調的協會大事件地獄級難度下……陰差陽錯造成的巧合吧……
難道地獄級彆的突發大事件還順帶附贈穿越世界嗎！？有這種可怕的能力，這個項目組和開發商卻拿來做遊戲是不是有些大材小用了喂！
好吧，收回玩笑，希維爾的苦中作樂時間結束。
他整了整思緒，又問了管家一遍：“我大概了解情況了，但言歸正傳——我們今晚該睡哪？”
1平方米的空間，站下他和他的管家兩個人都夠嗆。
希維爾本人倒還行，整體給人的感覺比較頎長，是一看就知道並不怎麼熱衷於運動的那一類人。
但管家就不同了，他要是換身衣服，把拐杖換成一個紅白色的麻袋——完全可以在化妝晚會上扮演一下聖誕老人的角色。
管家匪夷所思：“言歸正傳？我還以為你會考慮如何重振協會榮光……”
“不急於一時，我們目前需要解決的問題太多了。”希維爾攤手，“或許你可以介紹一下哥譚大學生的愛好，我可以考慮去哥譚大學那開個煎餅攤，然後把煎餅攤叫做‘收容協會’。”
倘若他隻是一名普普通通的員工，那隻需要考慮該怎麼投簡曆麵個試去心儀公司上班就好了。
但現在今時不同往日了，他是個主管！已經可以稱為協會的主宰啦！
那麵對陌生的情況，作為主管的人考慮的事情就很多了，比如說在哪選擇公司地址，怎麼合法注冊一個公司，怎麼忽悠彆的闊佬給他一筆啟動資金——
哎，他可真羨慕自己的員工們。
“……”聽完了希維爾的嘀咕，管家由衷感歎，“真慶幸夜梟不在這，我身上可沒有帶醫療設備能夠及時搶救主管。”
不過，管家正色道：“我不需要睡覺，所以也無需考慮我夜晚的留宿問題了。”
“我是協會為您配發的管家。”他說，“實際上，你點開自己的員工名單——唯一還亮著的人就是我，我隨時都能回到係統裡去。”
希維爾知道這個，他收容——不，他雇用的員工們都會在他的名單上，隻要主管有員工的名單，員工就隻能可憐巴巴地被主管為所欲為；收容物也是這個道理。
他之前也看過名單，之所以判斷員工們跑路了，是因為員工們的名字都暗了下去，他們之間的聯係早就被切斷了，除非他們自願樂於履行還未完成的強盜合同，繼續當主管的員工，否則這段雇用關係就當作是結束了。
如果他們在主管聯係範圍內，還自願回來，那麼這份名單上該員工的名字就會重新亮起來。
但這就像漂亮的金絲雀從籠子裡飛走了一樣，飛到森林裡。
員工們到底會不會樂意繼續履行合約——希維爾本人設身處地地換位思考了一下，雖然，他自認為，他是一個美貌與智慧兼並、風度與優雅共存、理智與情感同行、傲慢與偏見集一體——不，這個沒有——的好主管，但他，如果有機會不給彆人打工，那他一定是會跑路的！
因為協會準備的員工合約實在太強盜啦，稱員工為黑奴都不為過，希維爾當年做外包時深受其害，儘管研究員的待遇比那些員工好得多……
雖然在希維爾上位後，協會進行了一些極為人道主義的改革（至少外包可以光明正大吃零食了，希維爾對此很驕傲）。
但不能掩蓋‘員工’這一身份的底層邏輯！
要知道，協會其實根本沒做過遊戲玩家真的能當上主管的打算！
希維爾當主管走的路，完全是野路子。
——怎麼才能當上協會的實際掌權人？通過正常升級手段慢慢晉升？當然不是了！
希維爾在新手村準備了極其充足的火力，先是申請外出，大批量收容世界汙染物；再偷偷地把汙染物藏到自己的協會基地裡，從初級收容裝備、慢慢升級到中級、高級、特級、再到傳說級的收容裝備。
收容汙染物的過程太過於危險，親自接觸協會為收容的汙染物這些事，基本都是交給最底層的外包員工乾，等到員工真的達到了一定業績，協會才會替他們準備轉正手續。
但希維爾可不怕，他是玩家，死了又如何？存檔的功能可絕不是擺設。
於是希維爾一開始甚至拿著初級收容裝備，去世界上汙染等級最嚴重的世界之心收容怪物——還真給他抓到一隻。
由於外出收容人員超高的死亡率，為