“大衛，乾得不錯，我在報紙上看到了你的成績。”
又是一年春節，1990年的春節格外的早，早到1月底就是春節。
換成往常，王熾和二大爺一起在王氏酒樓過，給在紐約的老夥計們發紅包，然後一起吃個晚飯。
而現在，王氏酒樓關了，王熾已經下定決心要把王氏酒樓打包出售，對於過去的員工，一律按照N+2的價格進行遣散。
最多的老夥計可以一次性拿到接近五萬美元，王熾自認為對他們來說已經仁至義儘了。
因此王氏酒樓關了冷冷清清，王安喊他去波士頓過年。
“大爺，它對於我來說不是那麼難，能賣出高價有一些商業上的考量，並不是代表它真的值這麼多錢。”
王熾把自己和蘋果的談判過程簡單講了講。
老實說波士頓熱鬨歸熱鬨，因為王安有兩個兒子，一個女兒，但這畢竟不是自己家，而且王熾在這能夠明顯感覺到波雲詭譎。
“熾兒，難怪老翁那人要特意和我說你有商業天賦，你確實有商業天賦。”
王安之前以為本尼·翁看到的商業天賦是指，王熾知道什麼可以做，什麼不能做。
對於成年人來說，選擇正確特彆重要，當年王安電腦能夠快速崛起，本質上就是選擇正確。
而從王熾剛剛說的事情裡，王安又發現了對方另外一個優點，敏銳的洞察力。
蘋果的股價下跌、去年推出的便攜式麥金塔電腦、蘋果董事會對約翰·斯卡利的不滿、華爾街投資者潛在的拋售壓力。
隻要你有心，這些都可以在公開渠道上查到，但能夠把這些轉化成你談判中的勝勢，能夠堅定自己的意誌不動搖，麵對幾十萬美元能夠不動心，這是非常難得的。
王安有些後悔，王熾太年輕了，他如果年紀大一些，未必不能成為王安電腦的掌舵人。
王安去年下半年才做完癌細胞切除手術，整個人雖然看上去恢複了健康，誰也不知道癌細胞是否還會擴散。
王安的身體其實是一個非常不穩定的狀態。
而王安兩個兒子，王烈和考特尼，自然都想接班，王烈年紀更大一點，兩個人之前就鬨過不愉快。
雙方基本上是水火不容，除了在除夕這幾天會見麵。
說起王烈和考特尼之間的矛盾，也挺有意思的，王烈是哥哥，先進入的王安電腦公司。
等考特尼進入公司的時候，王安特意把考特尼安排在王烈手下任職，希望兩兄弟相親相愛齊心協力把公司弄好。
從能力上來說是考特尼更出色，而且考特尼進入公司之後撞見過王烈的隱私，這導致王烈故意針對考特尼，將對方寫的報告署上自己的名字，然後又寫了一份拙劣的報告，署上考特尼的名字，一切拿給王安看。
這哥倆之間爭權奪利的事跡有很多，這隻是比較經典的案例。後來這一醜聞被秘書在華爾街日報上曝光，導致公司聲譽受到嚴重影響。
即便如此，王安最後也選擇了王烈成為王安電腦的CEO，哪怕朋友家人勸阻他都固執己見。
因為王安從內心來說，雖然是靠電腦起家，但他本質還是江蘇的地主家族思維，要把家產傳給下一代。