要知道他剛把上任總工會會長攆下台，即便沒正式任命呢，這位爺百分之百是下任總會長，沒人敢得罪。
潘經理聞言也是一愣，卻收起了離開的心思。
秦浩笑道：“一群大老粗而已，真正不懂的人是他們，你說的沒錯跟我考慮的一樣，有什麼好主意，畢竟提升我們勞工的工資待遇也是我們工會的責任。”
秦浩的話語等於罵了在場所有工會會長，一群大老粗。
雖然也不算什麼難聽的話，但誰願意聽彆人這麼叫自己？
不少人心中憤怒，卻不敢頂撞秦浩，他們早被秦浩震懾住了。
潘經理見秦浩問自己，仔細地尋思了一下弱弱的說道：“我覺得想要改變整個江陵城的人均工資根本不現實，彆說我們做不到，就算市政廳也不敢隨便亂改，我們應該把範圍縮小。”
“怎講？”
秦浩眼前一亮，看著潘經理仿佛看到一塊璞玉。
“那就是讓勞工所在的企業承擔起勞工的市平均工資，按章辦事，這樣的話我們勞工得到了相應的利益，也不會影響其他行業和總平均值。”
潘經理斬釘截鐵地言道。
一聽這話，很多工會會長嗤之以鼻，說得簡單，你讓那些黑心企業給勞工提高工資，他們有一百種理由跟你耗著，勞工耗得起嗎？
甚至就給你這點工資，你願意乾就乾，不願意乾可以走人，人家才不會留你。
少幾個刺頭對人家的工程也不會有多少影響。
這就是現在的市場環境，一名工會會長搭言道：“潘經理，你說得簡單，來來來，我們工會大部分在軋鋼集團工作，我給你權限，你帶隊去提討要工資，能要來我分你10%。”
好大的口氣，10%看似不多，要知道幾百人漲工資後的10%都趕上個人所得稅了，這名會長敢如此說，就是賭定潘經理做不到！
果然，潘經理連連搖頭：“我哪成呀，我隻能給點意見，讓我帶隊討要工資還不得弄丟大夥的飯碗。”
“那你還在這大言不慚，得了吧，工人每年都有要求漲薪的，能有幾個成功？”
這名會長冷笑道，麵露嘲諷，誰敢帶隊去討薪，純屬螳臂當車。
潘經理立刻又成爛了的柿子，蔫了。
其他會長也小聲嘲笑起了他。
沒想到！
啪！
秦浩一拍桌案：“好主意，潘經理我們合作一波，馬上提拔你為總工會代表，去軋鋼集團談漲薪，我看好你。”
啥？
潘經理人傻了。
兩邊的工會會長們麵麵相覷，認為秦浩故意玩潘經理呢，都說不可能成功的事，還派他去？
你倆有仇？
那名挑事的會長嘴角上揚心中暗道，就他這樣的軋鋼集團的門都彆想進。
“好呀，我們秦會長支持你還怕什麼，潘經理，你去吧，我說的10%提成依舊有效...”