第80章 員工激勵計劃(2 / 2)

“算了,就在這停吧。”方陽打開車門,和張茜茜一起下車,然後對高自強道:“你找個地方停車,等我一會。”

張茜茜連忙道:“方總,你不用送我的。”

方陽笑道:“就當認認門吧。”

兩人並肩朝小區裡走去,一路上遇到的大爺大媽都會親切的和張茜茜打招呼,還用慈祥和藹的眼神看向方陽。

雖然沒有明說,但是顯然都把方陽當成張茜茜的男朋友了。令這丫頭尷尬不已,小臉一路都是紅撲撲的。

兩人來到其中一棟五層小樓的樓下,張茜茜低聲道:“方總要不要上去坐一會?”

方陽問道:“阿姨在家嗎?”

張茜茜點頭:“嗯,我媽已經出院了。”

“那就不打擾她了,我回去了。”

方陽笑著擺擺手,轉身離開。

張茜茜也鬆了一口氣,她還真的有點擔心方陽去她家裡。

畢竟她家真的太亂了,母親又患病在身,實在不宜見客。

方陽回到車上,一邊示意高自強開車離開,一邊撥通了葉文欣的電話,吩咐道:“葉總,我上次讓你製定的員工激勵計劃,你製定好了嗎?”

“基本上差不多了,方總是有什麼新想法嗎?”

“我想把優秀員工的薪資待遇再提一級,然後增加員工本人和直係親屬的大病醫療補助,每人每年補助五萬塊好了。”

葉文欣驚訝道:“直係親屬生病,我們也補助,這樣會不會得罪其他公司啊?畢竟整個金融行業都沒有這樣做的。”

“管彆人乾什麼?我就是要讓大家知道,我們公司的福利待遇是業內第一的。”

“好,那我

現在就增加這一條款。”

方陽掛斷電話,高自強立即問道:“老方,你增加這一條是為了張茜茜嗎?”

“不全是。”方陽搖頭道:“我確實是想千金買馬骨,吸引更多的人才加入我們公司。”

方陽在重生前曾經看過一篇文章,就是分析不同工資狀態下,員工的心態。

當員工的月薪在三千時,他對公司的一切都是無所謂的,老板的話聽一聽就完了,給多少錢乾多少事。

當員工的月薪達到一萬時,他的乾勁就來了,老板說什麼都是對的,老板說怎麼乾就怎麼乾。

當員工的月薪達到兩萬時,老板哪怕說錯了都能給你乾對!員工還能給自己洗腦,動不動就是‘老板威武’、‘老板牛逼’、‘老板最帥’。

當員工的月薪超過五萬時,什麼叫做加班?公司就是我家好吧?你想把我們公司弄倒閉?不可能的!除非先把我弄死!

這就是鈔能力的可怕。

方陽初來乍到,靠什麼凝聚人心?當然是加薪了。

所有員工薪資加一倍,你看他們有沒有乾勁?

有拖後腿的員工,都不用經理訓斥,其他員工就把他罵死了。

要是因為你狗日的失誤把公司弄倒閉了,你他媽就是千古罪人啊!

……

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