“可是錢這個事兒，找彆人我總覺得不放心……”
陸淼安慰似的輕輕拍了拍她，掃視陳向東和黑皮老四解釋說：
“專業的事交給專業的人去做，為啥非要招兩個人呢？因為他們之間也存在相互監督的關係，所以不用擔心錢會丟。”
陳向東點點頭，不多會兒又斟酌提出問題：
“可是這方麵的人手，靠譜的也不好找吧？”
陸淼淡定一笑：
“是不好找，但也沒有那麼難，我心裡有數。”
她這麼說，陳向東等人便不好再說什麼了。
像梅子剛才說的，多招一個人就要多一份開支。
這筆開支，是所有持有股份的人按股權比例分攤。
而他們之間，陸淼的股份最多，她攤的部分自然也最多。
隻要記住一個定理就行。
她肯定不會讓自己虧。
那她不會虧，他們當然也不會虧。
她懂得又多，這事兒還是聽她的會更靠譜一些。
這件事，大家暫時沒了異議。
會開到這
裡，下午大家各忙各的。
想著明天要帶孩子們出去玩，活動量肯定少不了。
陸淼下午在家裡院子裡曬太陽，老老實實的休息了一下午。
晚上一家人回來坐上桌吃飯，陸淼看向陸遠征，又挑起了話頭：
“爸，我那兒還差兩個人，出納和財務，你那兒有能推薦的嗎？”
陸淼為什麼那麼自信能招到人？
就是因為她手握兩個資源庫。
往遠的不說，就家門口的兩所高校，她都有人脈。
想招募相關人才，她確實比彆人容易得多。
再說人民大學和京北大學。
雖說都是一等一的大學，可一個專業裡有多少個學生？
全國又有多少個企業部門能接收這些人才？
財務生又不是其他技術工種，每個大廠都能海招。
一般中小型產業，也就要那麼一到三人。
總有飽和輪不上分配的，或者強行分配造成工作不滿意的。
再不濟，陸遠征好歹是校長呢！
校長和校長之間還有一層關係網呢。
陸遠征沉吟琢磨了一會兒，問：
“你那兒都什麼待遇，明兒我打電話問問。”
陸淼點頭，趕忙把自己的情況都說了一下：
“我問過佑哥，他們廠裡的出納待遇一個月四十，會計是五十，每個月額外有幾張票券補貼。我這兒沒票，薪水方麵就各自往上提十塊，出納五十，會計六十。”
按照廠房小院現在的情況，平時節假也會有相應補貼。
但是那些都過於隨機、瑣碎，陸淼就沒多往外說。
唐梅聽了道：
“票的事好解決，你爸和小傅每個月都能領回來不少呢！咱家用不完的，回頭給他們不就是了？”
十塊也不是小錢，哪能說多給就多給？
“現在隻招這兩個人，可以後肯定不止這兩個。”
陸淼搖搖頭，繼續說：
“要是現在能發券，以後人多了發不上，人家心裡不得有意見嗎？這事兒還是按我說得來，一視同仁，說好從一開始怎麼著，之後就還怎麼著。”本站域名已經更換為()?。請牢記。