關雲天聽得清楚，但他抱著跟年輕人交流的目的，不管對方說什麼，他都不會在乎，“既然在大城市也是偶爾光顧那些場所，這樣的要求，在鄉下工作也可以做到，包括你們自己和父母的願望----希望將來在城市生活，也可以實現。”
一位同學哈哈地笑了幾聲，以懷疑的腔調說道：“老板，你真會給我們這些沒有社會經驗的學生吃寬心丸，在鄉下工作，離城市那麼遠，怎麼享受城市生活？彆說大城市，恐怕連縣城也是奢望吧！”
“這位同學，你真沒有必要把這件事想象的多麼難，我不知道其他企業的情況，反正在我們兩三萬員工的昌達集團，除了三分之一家在農村的就近職工，其餘三分之二都在城市生活，其中在縣城居住的占百分之七十，另有大約百分之二十五居住在我們的地級市，還有百分之五左右居住在省城。如果同學們有興趣，可以由我們單位出車，拉著大家去昌達集團實地考察一番。”關雲天道。
話音剛落，離得較近的一位女生不無驚訝地問道：“老板，你說的這些都是真的嗎？”
“我跟你們撒謊有什麼意思？不是說了嘛，如果大家有興趣又有時間的話，昌達集團可以出車，拉著你們去現場考察。在那裡，說不定還能碰到你們的學長呢。”
這時，現場氣氛沉寂下來，也許學生們都在思考辨彆關雲天那些話的可信度，過了幾十秒鐘，一位男生問道：“老板，可以把昌達集團的資料給我一份嗎？”
“當然可以！”關雲天讓工作人員把企業簡介遞給對方。
“也給我一份吧”，“請給我一份”，，圍在昌達集團展台前的二三十名畢業生紛紛索要資料，工作人員一一滿足後，另
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一位女生問道：“昌達集團那麼多員工都在城裡生活，有些還在省城居住，聽說現在房子都不便宜，請問老板，他們是怎麼做到的？”
“這個很簡單呀！沒錯，即使在縣市一級的城市，商品房也不便宜，但不管在縣城還是在省城購房，你都可以申請分期付款，昌達集團負責給你出具擔保手續。”關雲天道。
“嗯，分期付款，單位擔保，這種方式不錯。”有人讚賞道。
“老板，即使用分期付款的方式在城裡買房，上下班的交通問題怎麼解決呢？”有同學問道。
“這個同樣好辦，交通問題有兩種解決辦法，第一，你可以申請車貸，昌達集團照樣給你擔保，有了私家車，自駕上下班當然很方便；第二，購買月票，乘坐單位提供的班車，昌達集團在縣城、地級市和省城都有班車，但省城路途較遠，來回有四個小時的車程，班車隻在周五下班和周一早上開行，在省城居住的職工，隻有周末才能回家，平時住在公司的職工公寓。”
這樣的招聘會，昌達集團每年都要參加一次，隻要有時間，關雲天都會親自到場，他跟應聘者以誠相待，敞開心扉，跟他們進行推心置腹的交談，打消了對方的諸多疑慮，加上昌達集團提供的薪資和福利都有競爭力，所以，企業需要的人才，基本上都能招到。
凱源公司的客人們聽得津津有味，聽完故事後，老侯問道：“關總，招聘是一方麵，人才到了單位後，能否把他們留住又是另一回事。我們都知道，很多企業口頭說得好聽，畢業生到了單位以後，常常因為現實跟當初的承諾不一致，導致人才最終離去，請問昌達集團有沒有這種情況？”
“招進來又離開的，在昌達集團也有那麼幾例，不過跟我們的招聘承諾沒有關係，因為我們的承諾跟現實情況完全一致。那些打算複習考研的，我們大力支持，還有幾個是因為私人原因，昌達集團從來不為難想要離開的人，正因為對人才的進出完全敞開大門，那些離開的員工，有些至今還跟我們保持著聯係。”關雲天道。
“剛才關總提到公司為員工購房提供擔保，一般情況下，單位提供收入證明不就可以了嗎？為什麼要提供貸款擔保呢？”凱源公司朱總問道。
“情況是這樣，有些家庭條件比較差的大學畢業生，在我們這裡工作年之後，到了成家的年齡，既要貸款買房，還要維持日常生活，房屋裝修和購置家具也需要花錢，而雙方父母都不能提供幫助，在這種情況下，即使員工的工資收入並不低，但要同時承擔多項支出，經濟上也會捉襟見肘。這時，如果職工的房貸本息不能按時歸還，通過本人申請，昌達集團財務部會為員工出具擔保書，避免被銀行追責。”財務總監老丁解釋道。
“嗯，這倒是個不錯的解決方案，對那些家庭條件不好的新員工，不失為雪中送炭之舉。不過房貸有專門的政策，昌達集團財務部在這種情況下為員工出具擔保書，銀行能認可嗎？”凱源公司主管財務的黃總對此頗有興趣。
關雲天解釋道：“我們在這方麵也許有點優勢，因為昌達集團是當地多家銀行的金牌客戶，這點小小的要求，他們一般都會滿足。”
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