關雲天對兩位村乾部的話不置可否，而是說：“昌達集團有非常規範的用人機製，絕對不憑關係，完全遵循能者上庸者下的原則，誰有本事就亮出來，公司人力資源部會及時發現並予以重用。這個項目雖然跟工業生產有所不同，但選人用人原則是完全一樣的。”
“你們兩位聽見了嗎？隻要跟昌達集團真誠合作，將來不僅能上班，有穩定的經濟收入，而且還有得到重用的可能。”楊支書再次規勸道。
“重不重要倒無所謂，隻要能夠保證上班，能有穩定的經濟收入，我們就滿足了。”楊文瑞似乎準備接受勸告。
“文瑞說得對，我們沒有更多奢望，隻要能保證一定的經濟收入，我們願意把自家山地承包給昌達集團。”關成光也表態了。
見對方已經服軟，關雲天見好就收，“兩位老同學彆打退堂鼓，這個項目一旦動工，攤子必然鋪的很大，昌達集團正在用人之際，我希望你們好好展現自己的聰明才智，受到公司重用。”
見此情景，楊支書提議道：“事情談開了，大家心裡也敞亮了，咱們四個敬關總一杯！”
“楊支書客氣了，你們兩個是關楊村的父母官，他們兩個是我的老同學，還是我敬你們吧！”
眾人同飲後，關雲天又單獨敬了兩位村乾部，並再次向關成光和楊文瑞舉杯相邀：“成光和文瑞，此前的十餘年跟你們幾乎沒有打交道，希望今後多往來，祝你們家庭幸福，工作愉快！”
所有村民的承包移交手續辦完以後，涉農項目籌備組要辦的第一件大事，便是在承包山地四周建護欄，這項工作由籌備組徐建民全權負責。
通過預算，在三四萬畝山地四周建護欄，即使質量中等的檔次，也需要投資兩千多萬。當然，這在關雲天的預料之中，當初考慮這個項目時，就有這方麵的準備。
劉副縣長的同學是省農業科學院副院長，在他的引薦下，關雲天親自聯係了省農科院經濟作物研究所，通過進一步打聽，得知核桃的栽培屬於經濟作物研究所下屬的堅果專題組，在農科院有關領導的陪同下，關雲天跟負責核桃栽種的兩位專家見麵了。
說明來意之後，農科院和核桃栽培專家對這一項目非常重視，當即表示願意跟昌達集團進行全麵合作，並於當天簽署了合作備忘錄。
經過雙方協商，對項目包含的技術服務方式、服務範圍和服務時間做出了規定，當然，涉及的技術服務費也是雙方討論的一項必不可少的內容。
雙方趁熱打鐵，在協商一致的基礎上，很快簽訂了技術服務合同。
農科院的專家根據富源縣北部山區的氣候、水土、晝夜溫差和平均日照時間等指標，選擇了生長最快、結果時間最短、產量和出油率最高的核桃品種，第一步便是核桃苗木基地的建設，同時展開了育苗工作。
徐建民負責的圍欄建設和清理山地雜樹這兩項工作，早已有條不紊地展開，這麼大的工程，需要的勞動力不下一兩千人，不出所料，這些乾活的人全從有關村子招聘，籌備組每天隻有幾個人去現場，對於分布在三萬多畝山地上的一兩千人，僅靠幾雙眼睛根本照看不過來，有效管理更是無從談起。
針對這種局麵，徐建民決定從這些乾活的村民中提拔幾十位基層管理人員，工資比普通勞動者高百分之二十，這個想法得到了關雲天的完全認可。
老徐以村為基本單位，從每個村招來的人組成類似於工廠的班組，每個鄉鎮相當於一個車間，班組對車間負責，車間對昌達集團籌備小組負責，這樣的組織構架，應該說是科學合理的。
與預期相符，形成這樣的構架以後，勞動效率大有提高，即使那些有偷懶企圖的人，也能得到有效管理。
關楊村有近八十名村民被招聘到昌達集團的新項目中工作，其中包括關成光和楊文瑞，因為承包交接過程中出現的不愉快，徐建民早就認識了關楊二位村民，通過一段時間的觀察，老徐發現關成光和楊文瑞很會乾活，但偷懶也有一套。
在國營大企業做了近十年行政副廠長的徐建民，憑他的經驗，要想對付關楊二人的小伎倆並不是什麼難事，把楊文瑞提拔為帶領村民乾活的工頭，就打亂了這兩人的步調，再考察關成光的表現，如果乾活不再偷懶，說明受到了提拔楊文瑞的鼓勵，有積極向上的意願，這樣的人可以受到重用，要是繼續投機取巧，就立即將其拋棄！