“說不準在公布了之後，明天還會有一些人不來。”
“可以說是又做了一次篩選。”
“畢竟對於那些平時就喜歡偷懶的人們而言，他們在工作一個月之後，可能連原本的工資都是拿不到的，還是會被扣錢的。”
“這樣一來，這些人肯定也是會想著提前離開到彆的工廠去上班了。”
“假如要是感覺到自已出去到外麵找不到工作的，肯定也是會選擇留下來。”
“自然也就應該有心理準備。”
徐慧真也感覺到這樣做了之後對於他們肯定是有好處的，直接轉身朝著車間走去。
“要不咱們繼續！”
易不凡轉頭看向了陳雪茹，順手把門給關上了。
“想得美！”
陳雪茹白了易不凡一眼，奪門而出，跟著徐慧真去了。
就在之前那麼一瞬間，陳雪茹還真是豁出去了，想要讓易不凡看個究竟來著。
現在想想，連陳雪茹自已都被自已的想法給嚇到了。
“想的肯定是很美的！”
易不凡也跟著兩人去了。
畢竟這是一個新的工廠，他們也需要有更好的方式去對待，要不然隨時會虧本的。
在易不凡過去的時候，徐慧真剛好讀到了後麵的獎懲製度。
等到徐慧真讀完了之後，看向了這些工人們，都已經在那裡交頭接耳了。
很顯然，對於這樣的製度還是有些自已的看法的。
“好了，從明天開始，我們的工廠就按照這個獎懲製度來實施。”
“大家還有什麼異議嗎？”
作為一個成功的企業家，那肯定是要給這些工人們發言權的。
如果要是不讓這些工人們說話的話，那就有點太過於霸道了，自然也就沒有辦法讓這些工人們死心塌地的給你乾了。
“我有意見，這樣做不合規矩，在以前從來都沒有這樣過。”
“沒錯，我們在這裡上班，隻要完成工作量就行了，至於彆的，應該是我們的自由。”
“就是，我們的工資都是定好的，怎麼可能說扣就扣呢？”
“對啊，這個遲到早退的事兒，也不應該扣錢，隻要我們完成任務就行。”
“......”
不少人都是講出了自已的意見。
可以看得出來，這幾個人在平時的時候，就是屬於那種不想多乾一點點活的人。
哪怕就是遲到早退，也不願意被彆人說。
“大家說的沒有錯，這些新的製度跟之前是完全不一樣的。”
“因為你們之前的工廠已經倒閉了。”
“現在的工廠叫三裡屯酒廠，是歸我們所有。”
“你們以後的工資什麼時候發，發多少也是由我們說了算。”
“所以這些獎懲製度也是要實施的。”
“不過，我可以告訴大家，以後你們的工資都會比原來高兩成，如果效益很好的話，都會有獎金。”
“但是，懲罰的製度也會按照我剛才說的嚴格執行。”
“另外就是，你們的工作崗位，在退休之後可以留給自已的子女，可一旦要是因為犯錯被開除的話，那就沒有了。”
“以前的製度你們會不會開除我不清楚，但是現在的製度就是，連續犯錯超過了一定的次數，或者是犯錯很嚴重會直接開除。”
徐慧真重新解釋了一下。
也自然知道，這些人們肯定是會有人反對的。
“按照新的製度，如果大家每一天都可以努力工作，在完成了工作任務之後，可以繼續做更多的工作，都是會得到額外的獎勵的。”
“至於那些消極怠工的，不單單沒有辦法拿到更高的工資，還有可能會比原本的工資少。”
“說白了就是，在我們的工廠當中，在以後大家隻要是努力了就有錢拿。”
“付出更多，得到的也會更多。”
“一切付出都是會有回報的。”
“但是，我們的工廠裡不會讓任何一個偷奸耍滑，好吃懶做的人拿到高工資的。”
“還有可能會被開除。”
在徐慧真說完之後，易不凡也補充了幾句。
就是要讓這些人們知道，公平！
要不然在以前有一些工人們乾的工作很少，確實可以拿著跟彆人一樣的工資。
這樣一來，對於那些乾工作比較多的或者是努力的人們來說的話，就有點不公平了。
“這樣做，我們都不乾了！”
“對，你們這樣子一來的話，我們就沒有了自由，不乾了！”
“對，大家都彆乾了，這是把我們當成奴隸了呀！”
“......”
幾個人看向了眾人開始帶節奏了。
“大家安靜一下，要是有人不想乾的話，現在就可以走，我們絕不強留。”
“要是留下來的，大家努力了都會有回報。”
“如果要是把你們當奴隸的話，那就是乾再多的活兒，也隻是比較低的工資，或者是跟那些不乾活兒的人們的工資一樣的。”
“現在是為了給大家真正的公平，隻要是付出了，就會得到比彆人更多的工資。”
陳雪茹看向了搗亂的幾人。
很顯然，都是想要煽動大家的情緒，不想讓這樣的製度實施的。
“沒錯，隻要你們足夠努力，那就有比彆人更多的工資。”
“你們的工資標準雖然是有的，但是給你們的獎勵卻是沒有上限的。”
“之所以會有這樣的獎懲製度，其實也就是為了剔除掉我們工廠裡邊的那些好吃懶做的蛀蟲。”
“咱們的工作任務不能被這些人給拖慢了。”
易不凡掃視一圈，基本上也可以看得出來哪些人是平時好吃懶做不願意多付出，卻想著拿跟彆人一樣的工資的人。
這也剛好，說明他們選擇的這一招是完全沒有問題的。
更何況，現在這個工廠到了他們手中，管理製度上麵肯定是要選擇更好的才行。
而且，也絕對是對他們有利才行。
“我支持新廠長的決定。”
“我也支持，這樣子很好。”
“我以後終於不用白白加班了。”
“有付出就有回報，這樣才絕對公平。”
“......”
很快，這些工人們都表態了，可以看得出來大家都是比較支持這樣的獎懲製度的。
因為這些工人沒聽到，隻要他們努力了，就可以得到更多的獎金。
這樣的獎金相當於是在他們原本的工資上麵加上去的。
那也就相當於是他們每個月能夠拿到的錢多了一些。
相比過去肯定是要劃算很多的。
至於一開始煽風點火的那幾個人，在現在也全都保持沉默了。
可能都在權衡利弊，他們到底是留下來還是離開？
假如留下來的話，很可能沒辦法拿到原本想要的工資，還有可能會被扣掉的。
可是離開的話，在現在是不是能夠馬上找到一份工資跟這個差不多或者是比這個高的工作呢？
這樣的想法已經在他們的腦海當中縈繞。
所以說，在現在隻要是在他們的麵前有選擇的話，可能會馬上離開的。
在這一點上亦不凡，他們自然也是支持的。
因為這樣的人留在工廠裡麵，有可能會成為一塊臭肉。
時間長了之後，也是會毀掉一鍋湯的。
“好像還不錯啊。”
“看來明天留下來的這些工人應該可以死心塌地了。”
等到易不凡三人離開了工廠的時候，陳雪茹笑著說道。
“能不能死心塌地不知道，反正現在已經把這個獎懲製度實施下去了，那麼在以後隻要按章辦事就行。”
“如果要是有哪一個工人膽敢挑戰咱們的權威的話，直接處理就行了。”
“殺雞儆猴的事情肯定也是需要的。”
“畢竟咱們這個工廠在開了之後，有可能麵對的是老外的競爭。”
“想要在跟老外的競爭當中獲得勝利，並且在將來有機會吞並他們的工廠，那就需要在現在努力把基層做好。”
易不凡在現在自然是要深謀遠慮了。
因為他很清楚，在幾十年之後，很多的民族企業就是被這些老外給抓了控製，直接把這些民族企業給收購了。
以至於幾十年之後人們所喜歡的那些品牌看上去好像是花香自已的品牌，可從實際上來看已經是成為老外的品牌了。
可以說出現那樣的結果，就是因為這個時候種下了因。
如果當時能夠在這個時候警惕一下的話，也就不會讓那些老外得逞了。
“不凡說的沒錯。”
“咱們不一定徹底把這些好吃懶做的人全部清除出去，但是經過了這樣的洗禮之後，基本上是可以把大多數清除出去了。”
徐慧真也是點點頭，他也沒想到開的工廠居然可以如此的順利。
本來在一開始還在想著這個工廠裡麵的這些工人們，是不是能夠聽他們的話。
在接下來的生產過程當中是否能夠儘心儘力。
這也直接關係到他們這個工廠，是否能夠在將來賺到錢的事兒。
而且他們每一個人都很清楚，在這個工廠剛開始的時候那是最重要的。
如果要是在剛開始的幾個月當中能夠賺到錢的話，也就相當於是給了這些工人們信心了，那麼這個工廠在以後也是會越來越好的。
假如在剛開始的時候就沒有賺到錢，沒有辦法能夠讓這些工人們放心的話，那麼這些工人們依然會感覺到這個工廠依然是沒有辦法起死回生的。
可以說這樣的事情對於這些工人們來說都是非常重要的。
而這些工人們的態度以及情緒，也是會對於易不凡他們形成很大的影響。
隻要這些工人們的積極性足夠高，那麼這個工廠的產能也是會直線增加。
這些可不是簡簡單單的技術上麵的升級，以及機器上麵的升級能夠辦到的。