《咋重生在這時候》全本免費閱讀
李嬌嬌剛剛開美容店時，周挽寧培訓了管理模式後，她們對此充滿疑惑。雖然帶著對周挽寧智慧的敬重，但她們還是難以理解這一全新的管理理念。在美容店上班時，她們私下議論紛紛，試圖理清頭緒。由於觀點不一樣，看到的是不同問題，回到家後，嫂子們開始在實踐中嘗試按照自己的的觀點，做新的管理模式來管理。她們發現這一模式並不像表麵上看起來那麼簡單，需要深入理解才能得以落實。每個嫂子都試圖將理念付諸實踐，但在實際操作中卻屢屢遇到難題。儘管如此，她們並沒有輕易放棄，而是決心進一步深入體會和鑽研，可是美容店依然是變成這樣的局麵，似乎每天人滿為患，店裡所有的人員精疲力儘。
或許陸庭川的話更簡易的話讓嫂子們明白，還是陸庭川是自己老公的上峰關係，她們以後會嚴格執行之前周挽寧培訓的管理模式後，李嬌嬌看時間太晚了，說明天要上課就吩咐她們把今天送過來的護膚品搬進店裡，明天再過來整理。
幾個軍嫂們能感覺到李嬌嬌對美容館現狀挺失望的。
歇業調整的時候開始回顧周挽寧的培訓之道。她們想到了周挽寧在培訓中的言傳身教，她對待員工如同待家人一般，用心傾聽，不厭其煩地解答問題，以身作則，對管理技巧爐火純青。而當嫂子們將這些反思歸納在一起時，她們豁然開朗，領悟到管理模式的核心思想。漸漸地，她們在日常工作和生活中開始有意識地踐行周挽寧的培訓之道。她們開始深刻領悟到真正的管理並不隻是權威和規則，更是關懷和啟發，需要耐心和智慧。嫂子們開始明白，這樣的管理方式不僅能提升工作績效，也會增進彼此間的了解和尊重。等到下一次李嬌嬌看到美容館環境優雅舒適，客人護膚出來容光煥發，好像自己在京都自家嫂子的店裡，知道幾位軍嫂們真的完全接受了嫂子的經營管理模式。
隻是現在李嬌嬌坐在回去的車裡感覺很累，林阿姨很是心疼：明明自己也是個半大的孩子，肚子裡懷著娃，還要兼顧這麼多的事情。
林阿姨坐在三人的中間，伸手把嬌嬌往自己肩膀靠說：“嬌嬌，現在你的身體最重要，美容店的事情都給她們培訓過，能做好就做下去，做不好咱就不做，你們還年輕，等寶寶生下長大一點再創業也是可以的。”
來的時候嘰嘰喳喳的資音，回去的時候也泄去了來時的精神：“李嬌嬌我終於知道你的護膚品效果這麼好，沒有準備大量生產的想法，隔行如隔山，我們都沒有管理能力確實是不適合。”
“萬事開頭難，特彆是這種交給彆人打理的事情就更難，咱現在不說了”林芳輕撫著李嬌嬌。