所以她也直接：“
我覺得可以。這祛痘的方子雖然很好，那一套水乳反饋也不錯。但我們定價就相對便宜，而且因為沒有注重宣傳祛痘的功效，其實反映回來的銷量平平，我們的利潤並不算高的。”
“再加上，我們現在主打的還是胭脂係列，護膚水乳之類的，有幾個基礎款也不錯了，我是這麼想的，以後晚桂坊還是以胭脂為主，就像之前的護手霜分割出去一樣，祛痘霜也不是不能分出去。全都抓在手裡，雖然很好，但也會牽連過多精力，提高成本支出。還是專攻胭脂，其餘的作為搭配，有幾種就可以。眼下這祛痘方子賣出去，還能幫我們迅速擴張，我覺得是可行的。”
“娘，你覺得我說的怎麼樣？”
“很好。”在她說話的時候，張愛英已經忍不住頻頻點頭，這時候更是直接豎起了大拇指，“我就知道坊裡的事情交給你準不會有錯，你這戰略眼光就很好，咱們的市場定位也找的好。就按你說的來。對了，之前那兩位師傅都留下來了嗎？”
要做成一個大品牌，就不可能產研全都集中在自家人身上，哪怕張愛英有係統作弊，也不能包攬所有的新品開發。
而任何一個品牌一家店鋪要做長久，就不可能隻吃老本，一招鮮吃遍天這種事，也得是在品牌足夠知名有足夠吸引力的情況下。至少眼下的晚桂坊，是不可能就靠著幾款老品就做下去的。
張愛英
不想累死，自然得搜羅彆的人才，得把人拉進來一起搞創新研發才行。好在晚桂坊在陵陽城也算是做出了點名氣，而陵陽城雖然隻是個小縣城，但經濟也還算繁榮，所以城內生胭脂作坊什麼的也還是有幾家的，不過相比張愛英搞的這樣有點規模，那些更多都是家庭手工作坊，規模很小，也很容易經曆一場危機就倒閉。這不就是，經過去年一場旱災，張愛英就挖到了幾個大師傅，其中有兩個她和薑琬都特彆看好的，不過，眼下旱災過了，人家家裡情況也算是恢複了，願不願意留下還說不一定。
其實，一開始張愛英也動過自己培養人才的想法，可要把人才挖掘出來就不容易，而且她理想的還是要招女師傅，怎麼說呢，她們婆媳管著這方麵，而且還不是隻管經營不管研發的，這就意味著要經常交流切磋，請男師傅到底沒那麼方便。可結果證明，女師傅更不好找，尤其她還想自己培育人才的話，那就更難了。年紀大的沒能力的婦女不會跨入這行，有經驗有資格她們也請不到，人家都寧肯給自己乾。年紀輕輕的小姑娘不確定性就更大了，除非張愛英把人買下捏住身契，否則就像作坊裡那些女工一樣，辛辛苦苦養成熟練工，轉頭到了年紀，家裡安排嫁人，多數就不能來了。還有更膈應人的，會把作坊裡偷學的東西出去倒騰賣弄。
這
不是亂說，是有真正例子的。之前就有個女工，嫁人離開作坊後，就在婆家倒騰起了口脂，走街串巷賣給那些小老百姓，還打的是晚桂坊同款旗號。雖然說吧，這跟晚桂坊的客戶層次也不一樣，但這種舉動就怪膈應人的。張愛英也知道這是不能避免的，作坊招人進來做工，哪怕布置了再完全的流水線，再怎麼防技術外泄，那也保不齊就有格外機靈的，就是能窺破其中的門道，學習模仿是再順理成章不過的事。所以關鍵就是要不斷的推陳出新，讓彆人抄襲和模仿都跟不上。她惱火的隻是對方做出那種粗製濫造的東西，還要打晚桂坊的旗幟兜售，這壞的可是晚桂坊的品牌形象。
有了這樣的先例，再要培養年輕小姑娘，彆說能不能找到這樣的人才，就是真有，張愛英覺得自己心裡也得猶豫兩下。不然這樣的人才培養出來又離開，那對晚桂坊來說才是真正的大損失。