第769章 一點都不放心(2 / 2)

比如當年,她竟然放棄在城市裡工作的機會去了柳城隨軍。

倘若不是柳城大學的黃副校長知道軍屬裡有葉舟這麼一號人,把她拉出來上班,她沒準會心甘情願地做個一心一意支持丈夫的工作的好軍嫂……

咦,這話說得好像也不太對。她還有另外的工作,另外的身份,她的小說寫得很好……

她當初放棄在城市工作的機會,大概也是想著安心創作。

但是,能者多勞呀。

創作確實是一份工作,可人是社會動物,還是得多參與到社會裡,多跟人溝通交流,也能獲得更多的靈感。

可是,再不放心,又能怎麼辦呢?

江教授心裡很痛,覺得自己好不容易培養出來的人才,可能要便宜給其他人了。

吃完飯回去的時候,江教授把校長拉到一邊,訴說自己的煩惱。

校長哈哈一笑,說:“你要不要換位思考一下?當年,柳城大學的白校長和黃副校長,眼睜睜地看著你把人搶走,他們卻也隻能微笑地選擇祝福,他們心裡是什麼感受?”

江教授一怔,然後說:“兩者情況不一樣啊,水往低處流,人往高處走。葉舟從柳城大學到咱們這裡,是往高處走。”

校長說:“每個人的選擇都不一樣。特彆是葉舟這種,她心裡很清楚自己想要的是什麼,你再著急,也沒用。再說了,去哪裡工作不都是為國家、為高等教育做貢獻?你就彆糾結了。”

回去的路上,沒有喝酒的小劉總開車,葉舟和周朗坐在後排,一人抱一個兒子,吳曉冰坐在副駕駛座上。

小劉總直接問周朗說:“周朗,你要調去外地了嗎?”

周朗微微蹙眉:“到底是誰傳出這樣的傳聞的?”

小劉總說:“你們單位的人啊。”

周朗:“誰?”

小劉總說:“就那個,頭發中間沒啥毛了,還要把頭發從左邊梳到右邊,試圖蓋住中間空曠的地方那位。”

那麼明顯的特征,周朗一下子就猜到是誰了。

最近這段時間,領導安排兩個人配合他的工作,所謂的配合,應該是打算等周朗調去其他單位之後,再讓這兩人的其中一個交接周朗手頭的工作。

前期周朗做的工作就相當於把架子搭起來了,後麵的人隻需要按照程序往架子上添加東西,就可以獲得勞動成果。

毫不誇張地說,誰來接這份工作,誰就等著伸手接功勞。

什麼是兩個人來交接呢?

大概是領導們的意見不太一致吧。

有人也納悶過——周朗明明可以等更大的功勞出現的時候再調走,為什麼現在就放手?而且他的家庭在京城,去外地未必是多好的選擇。

那兩人大概也著急了——如果周朗不走,他怎麼辦?

於是,就有人主動跟外麵透露,周朗會被調走。

真是低級的玩法。

這人確實可以淘汰了。

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