回到營地後，卡倫和雷納著手重建隊伍的士氣和結構。他們組織了幾次會議，討論如何避免類似的錯誤，並製定了新的操作協議。 “我們必須從這次失敗中學習。”雷納在會議上說，“每一次決策都必須經過充分的評估和團隊的共識，我們是一個團隊，每個人的聲音都很重要，不要特例獨行。” 卡倫提出建立一個更為有效的通信和情報係統，確保在執行任務前能有更準確的敵情分析。“我們需要每個人的警覺性，和對細節的關注。” 小隊成員也開始分享他們的想法和建議，氛圍逐漸由緊張轉向協作和支持。蓋文，雖然仍然康複中，也表達了他對新計劃的支持。 “我之前的做法是錯誤的，”蓋文在一次集體會議中說，“從今往後，我將完全支持卡倫的領導，並與大家一同前進。” 營地內，火光映照著每一個人的臉，為即將進行的會議投下溫暖而嚴肅的光線。卡倫站在中心，環顧四周，他看得出隊員們的表情中既有期待也有擔憂。
“這次會議，我們需要確立新的行動準則。” 卡倫開始發言，語氣堅定，確保每個隊員都能聽到他的話。“我們遇到的每一個挑戰，都是我們成長的機會。”
雷納接著補充道，“我們的決策過程需要改進。之前的行動顯示了單方麵決策的危險性。從今以後，每一次重大決策都將經過團隊討論，並達成共識。”
隨著會議的深入，卡倫提出了建立一個更高效的通信係統的提議。“我們需要確保情報能夠快速而準確地傳遞給每一個人。我們的生存可能依賴於一條及時的信息。”
蓋文，儘管身體仍感疲憊，他的眼神裡透露出新的光芒，他站起身來發言“我支持這個提議。我的錯誤給大家帶來了教訓，我希望能通過支持更加開放和包容的決策過程來彌補。” 他的聲音略帶沙啞，但每個字都顯得分外重要。
其他隊員也陸續表達了自己的想法。一名年輕的偵察兵提出，“我們也許可以定期進行戰術訓練，以提高團隊的應變能力。這樣在緊急情況下，我們可以更加默契地協作。”