4.5
新年新氣象，攪拌站領導班子也是如此，作為一家全資國企，必要的會議、視察和講話還是要有的。會議室裡，副總及以上的領導們，互相拜著晚年，之後進入會議階段。董事長薛四首先發言：“各位同仁大家過年好哇，先給大家介紹一位新同事認識，就是那位美女，趙麗。經院裡研究決定，趙麗為咱們班子成員、副總，主要分管材料科和實驗室。”對於增加一名副總的事情，顯然秋傑已經提前知曉，所以並不詫異，另外幾個人眼神不約而同看向會議桌末端的趙麗，薛四端起茶杯抿了一口茶，豎起食指向上指了指接著說到：“院裡的安排嘛，大家今後要通力合作，團結一致，完成院裡安排的任務。趙麗，你先給大家自我介紹一下怎麼樣？”說是上麵安排，大家心知肚明，不就是你薛四和老郭的安排嗎？幾個副總暗自琢磨著。薛四話音剛落，會議桌尾端站便起一位不到40歲的女性，穿著一身黑色職業西服，1米7幾的個子，身材不胖不瘦，留著乾練的短發，帶著一副黑框眼鏡，向大家點了點頭之後說到：“董事長、各位領導大家好，我叫趙麗，對於學曆這些，用於年輕人麵試的東西我就不提了，我呢之前在咱們煤管局分管了7年供應，和咱們站裡材料科是一個道理，漂亮話我在各位前輩麵前也不多講，希望將來用工作結果，給各位前輩和院裡一個滿意的答卷，以後有什麼不周到的地方，請大家多多指教。”簡短的幾句介紹後，會議室裡傳來稀稀拉拉的掌聲。趙麗確實有著紮實的工作經驗，何況還有局裡的工作履曆，但工作經驗和履曆的背後卻是薛四的師傅，趙麗的表叔，郭院長。
薛四看了一眼坐在左手第一位的秋傑，說到：“秋總，你是不是給咱趙總介紹一下在坐的各位？”秋傑眉頭微微一皺，刹那間又麵帶著微笑，慢悠悠的開口說到：“董事長呐，我是兩耳不聞窗外事，乾好我這攤子已經不容易呐，其他各位老總分管什麼？你不提醒我都快記不清嘍！”會議室裡傳來一陣開玩笑的笑罵聲，薛四和秋傑的暗鬥不是一天兩天，表麵上大家卻又你好我好，薛四是郭院長的人，這一點勘察院和攪拌站可謂無人不知，卻是秋傑的背景沒多少人了解，隻有傳言秋傑和煤管局某位領導是親戚關係，至於什麼親戚？不知道，什麼領導？多數人更是無從知曉，大家隻知道坐在這裡最年輕的秋傑，消息靈通，想辦的事情，更是百分之八九十都能辦的到。
會議桌上薛四指著秋傑笑了笑，接著到：“看來要給你秋總加加擔子才行呐，小謝，你來給趙總介紹一下吧！”小謝是薛四的司機兼助理，他起身向眾人鞠了一躬，從趙麗身邊的人開始介紹到：“你身邊這位叫耿百慶，耿副總主目前要負責站裡的安全和維修。這位是李強，李副總是咱們站裡技術總工，目前主要負責實驗室和商混配比。這位是張大勝，張副總目前主要負責生產和經營。這位是秋總，秋總是咱們辦公室主任，人事、後勤等一些工作都由秋總負責…”說罷又向幾人鞠了一躬，這才在自己位置坐下。“好，咱們言歸正傳！”薛四坐直了身子接著到：“去年，我們任務完成不錯，根據生產、經營部張總遞交院裡的報表，上頭給予我們站裡10萬元現金獎勵，至於怎麼用，張總是否也給咱們安排安排？”薛四瞟了一眼張大勝接著到：“不過因為這份報表，上頭今年給咱們增加了百分之三十的銷售任務，大家都說說，去年有沒有什麼未完成工程項目，今年有哪些項目合同可以跟進、簽署！”薛四這兩句話明顯有些挑釁的意思，此時張大勝分管著經營與生產兩個口，作為副總，年底在院裡做工作總結彙報再也正常不過，但是董事長薛四儘然對此事一無所知，最後還是院領導通報給薛四，身為董事長自然心懷不滿。
此時作為分管領導趙大勝看幾人一眼，接話到：“去年的工程大概還能乾兩千多萬，努努力，今年完成要求不算困難。但銷售任務是一方麵，生產也是一方麵，銷售能不能跟得上？要看生產，生產能不能跟的上？這要看材料是否能充足供應。據我所知，原料不夠，特彆是水泥，還有其他材料質量和配比問題，現在都是事兒，客戶給我反應質量問題也不是一次兩次，不光我銷售和生產要跟上，大家也都要解決問題才是！”趙大勝很輕鬆的把鍋甩向材料科和實驗室，這也是新來趙麗的分管範圍，不等趙麗接話，薛四看向幾人到：“嗯，張總反饋的問題比較全麵，幾句話就說明白我們站裡諸多問題。”接著，又看向張大勝到：“先說這生產和經營，你一個人挑著這麼重兩副擔子，真是不容易呐！”趙大勝略做思考，身體靠在椅子上說到：“董事長，我真是老嘍，再說沒幾年就要退休，很多時候確實有些力不從心呐。工作嘛，遲早要有年親人來接手，剛才您還說到，要給秋總加加擔子，我看呐，不妨就讓秋總替我分擔一塊。董事長，您看？”說罷張大勝笑嗬嗬的看向秋傑和其他幾人。張大勝也是院裡的老人，和秋傑淵源頗深，也是為數不多知道秋傑背景的其中一位。薛四指著張大勝笑嗬嗬的說：“真是老滑頭！”說罷又看向秋傑到：“秋總，你怎麼說？”不待麵無表情的秋傑說話，趙麗便接話到：“董事長呐，依我看趙總這是在發揚風格呢，再說這麼大一個單位，張總管著經營銷售和生產，擔子確實太重，不如張總在發揚一下，把經營銷售的擔子交給秋總怎麼樣？”按照薛四和趙麗兩人事前約定，先是打壓一下張大勝，臨近退休，又深諳企業之道的張大勝，自然會提出壓力過大、分分擔子的要求，這種情況也不是一次兩次，以往的會議張大勝就多次提出。之後再由趙麗提出方案，儘量讓背景深厚的秋傑把銷售分管起來。經營銷售工作，十天有八天在陪客戶應酬、喝酒，時間一長，自然對辦公室和人事工作無暇他顧，遠離中樞，也隻是時間問題。
張大勝沒有顧忌女士在場，獨自點燃一根香煙到：“要說工作嘛，我全放下都成。也不是我倚老賣老，隻是這經營銷售，我擔心秋總一時半會不好對接，大家都知道，這方麵的工作無非就是混個臉熟，喝酒應酬，沒什麼難度！”深深吸了口煙張大勝接著到：“當然我不是說秋總能力有問題。這樣吧，如果董事長和秋總，都認為沒什麼問題，我就再發揚一會風格，我陪著秋總，爭取一年之內，讓秋總和我那些客戶都成為老朋友！”秋傑得知要來一位新副總，而且權利結構會發生變化，自然意料到自己，提前也和張大勝有過簡單交流，至於今天的發揮，完全是張大勝個人所為。不得不說薑還是老的辣，要論起打太極沒得說，論起工作安排更沒的說，你不是要秋傑遠離中樞，去做經營銷售嗎？沒問題，我們兩個副總都去，我看看你這薛大董事長，帶著趙麗這騷貨怎麼把這一攤子事情玩兒轉。
要說調整，除兩個當事人外，波及到的就是李強，可李強這位技術總工，隻是在攪拌站被默認，並沒有得到院裡或者局裡的認可，自己除了一些工作經驗，就隻剩下董事長的關照，並沒有什麼身後的背景和過硬的技術，所以對於趙麗的分權，他到樂享其成，對他來說，事後找董事長和秋總聊聊，隻要不降工資，彆的事情嘛，全部配合就是。人事和權利結構調整，並沒有波及到剩餘幾人，會議室短暫沉默後薛四看著趙麗開口到：“趙總剛來我們單位，對整體運營、管理了解還不夠透徹，需要多和大家磨合磨合。”接著看向張大勝笑到：“嘿嘿，你個老張，想提前退休？”頓了幾秒鐘後才又接著到：“想都彆想，我看呐，你把生產交給秋總，要發揚風格，更要發揮餘熱嘛！啊？就這樣！”張大勝笑著點點頭到：“一切聽董事長安排！”薛四看向秋傑到：“怎麼樣？老同誌該發揚的、該發揮的，我看都沒什麼問題。秋總，你呢？要不要主動接起這擔子？”秋傑原本目視前方，好像這一切都和自己沒什麼關係，聽薛四拍板又主動問起自己，這才略微扭頭看了一眼薛四，微微一笑點了點頭，慢悠悠說到：“行，那我就試試！”說罷又斜了一眼其他幾人，目光落在張大勝處微微一笑，最後仍然麵無表情，目視前方。