程語嫣略顯失望地以為會是什麼更重要的任務，沒想到隻是招聘而已，這種工作換做誰來做不都可以嗎？
但是當她看到趙子軒認真的眼神時，又覺得自己可能想得太簡單了，於是她問道：“需要招什麼樣的人啊？”
“這個任務並不簡單。”
趙子軒解釋道，“我要你招的人都是頂尖人材，他們不是隨便可以被招攬到的。這些人都有著自己的追求和理想，需要你用心去溝通和交流。如果你能成功將他們吸引到我們公司，那就等於為公司立下了大功。”
他頓了頓，看著程語嫣的眼睛繼續說道，“到時候，你想要什麼獎勵都可以。”
趙子軒的聲音充滿了誘惑力，讓人無法抗拒。
程語嫣聽後頓時眼前一亮，“真的嗎？什麼獎勵都可以？”
“當然是真的。”
趙子軒微笑著肯定道：“我從來不食言。而且，這不僅僅是一個簡單的招聘任務，更是一個挑戰你能力的機會。”
程語嫣聽後，心中的失望一掃而空，取而代之的是滿滿的鬥誌和期待。
她深知自己的能力和價值，一直渴望有機會展現自己，而這個任務無疑是一個絕佳的機會。
“好，我接受這個任務！”
程語嫣斬釘截鐵地說道：“我一定會儘全力，為公司招到最優秀的人才！”
看到程語嫣如此果敢地接受了挑戰，趙子軒心中甚慰。
他隨即列出了自己心目中的理想人選名單。
而位列這份名單之首的，便是現任小米首席財務官的周受姿。
“周受姿？”
程語嫣對這個名字產生了濃厚的興趣。
她能從趙子軒將這個名字置於首位這一舉動中感受到，此人必然有著非凡的才華和能力。
更何況，周受姿目前所在的小米公司本身也是手機界的冉冉新星。
程語嫣清楚地記得，就在不久前，小米與滕迅攜手，在手機QQ上獨家發布了紅米係列的新品。
當時，小米老總雷布斯還通過一封致員工的公開信，驕傲地宣布了小米在2014年的輝煌業績：
手機銷量高達6112萬台，比2013年猛增了227%；含稅銷售額更是達到了驚人的743億元，同比增長了135%，一舉成為國內市場的領頭羊。
而到了2015年，小米手機的出貨量更是突破了7000萬台的大關！
這一切都足以說明，周受姿所在的小米正處於飛速發展的黃金時期，而他作為公司的首席財務官，其能力之強、眼光之獨到可見一斑。
如果能夠將他成功招攬至和光科技，無疑將為公司注入一股強大的新鮮血液。
“第二位人才是微軟的陸奇，他擁有豐富的技術背景和管理經驗，在雅虎任職副總裁期間就有著出色的表現。目前，眾多大公司都在積極尋求他的加入，百度也是其中的競爭者。我們必須迅速行動，搶占先機，將他招入麾下。”
趙子軒的語氣嚴肅而認真，透露出對陸奇的高度重視。
儘管程語嫣之前並未聽說過陸奇的名字，但她深知趙子軒的眼光和能力，他看中的人才必然有著非凡之處。
因此，她下定決心要好好研究一下這位陸奇，為招攬他做好充分的準備。
程語嫣準備通過各種渠道了解陸奇的背景、經曆和成就，以便在招攬過程中能夠更準確地把握他的需求和期望。
她相信，隻要公司能夠提供滿足陸奇職業發展需求的機會和環境，再加上她的誠意和努力，一定能夠成功地將這位頂尖人才招攬到和光科技。
“好的，我會深入研究陸奇的背景以及專長，找到我們的優勢，製定一套有針對性的招攬策略。”
程語嫣表現出極高的專業素養和決心，“不過，既然這麼多大公司都在爭搶陸奇，我們的競爭優勢在哪裡呢？”
趙子軒讚賞地點點頭，“問得好。我們的優勢在於，和光科技一直致力於技術創新和人才培養。我們可以為陸奇提供一個充滿挑戰和機遇的環境，讓他在這裡能夠繼續發展他的技術專長，並帶領我們的團隊走向新的高度。”
“另外，我們的企業文化也是我們的一大優勢，我們尊重每一位員工的想法和貢獻，這種開放和包容的氛圍，我相信會吸引陸奇這樣的頂尖人才。”
程語嫣聽後，猶豫說道：“這不就是給陸奇畫大餅嗎？他一個微軟的副總裁，如果沒有實際利益，不可能來我們公司……”
趙子軒沉吟道：“實在不行，隻有出殺手鐧了……”
程語嫣好奇問道：“什麼殺手鐧？”
“股權激勵！”他的回答言簡