第八十六章 新公司搭建起來(2 / 2)

新官路商途 更俗 5869 字 2024-05-28

他將許建強跟他的秘書先請到辦公室,除了說起七月帶隊到錫江做市場的事外,也介紹起八月份搭建新公司的一些曆程。

整個八月份,除了接手南亭湖果汁在錫江、東洲兩地的市場推廣與銷售工作外,蕭良幾乎所有的精力都放在新公司宿雲生物的架構搭建及人員培訓、工作適應上。

這一期間,南亭湖果汁廠原有十萬箱庫存也早就徹底消化一空,最初擬定的庫存銷售承包合同至此就算完成,果汁廠總計獲得四百萬的銷售回款。

除開前期的市場推廣、銷售等方麵的成本投入,以及徐立桓、吳啟燕、張斐麗等人的銷售獎勵外,蕭良將他個人名下應得的逾七十萬銷售獎勵全部投入到新公司的搭建、人員招聘及運營中來。

與此同時,果汁廠除了拿到四百萬的銷售回款外,八月也拿回肖裕軍等人上繳的三百多萬侵占挪用錢款。

有了相對寬裕的流動資金,果汁廠不僅歸還一部分對果農的拖欠,保障新一季的鮮果采購得以繼續外,還在生產科的基礎上組建新的生產部,從市製藥廠聘請包括陳祝在內的六名生產工程師、工藝員,加強生產部的管理技術力量。

果汁廠不僅在八月中旬之前,就第一時間采購濃縮果汁原漿,恢複了生產部第一車間果汁灌裝生產,保障後續對錫江、東洲兩地的市場供應,還采購部分新增設備,完成了對低聚糖湯劑保健品的試生產。

低聚糖保健品在配方確定後,在生產工藝上麵沒有什麼複雜性可言,除了提純工藝要求較高好,其他方麵不比果汁飲品的灌裝生產更複雜。

目前是顧培軍牽頭帶著他哥蕭瀟以及陳祝等人,負責低聚糖保健品的試生產、工藝調試。

蕭良將何雪晴招攬過來,與徐立桓、吳啟燕等人一起負責新公司的搭建,包括員工招聘、培訓以及低聚糖保健品“腦健靈”的商標注冊、包裝設計、資質審批認證等工作,都已經有條不紊的展開了。

八月中旬過後,蕭良更是將新公司在東洲、錫江兩地快速擴張、超過六十人規模的銷售團隊拆分成兩大組。

由張銘、趙旭東各帶領一組銷售人員,組成宿雲生物科技市場銷售一部,繼續負責南亭湖果汁在錫江、東洲兩地的市場推廣及銷售工作。

主力銷售人員則在完成初步的培訓及工作適應後,則全部抽調出來,以徐立桓、何雪晴為主組建市場銷售二部,將全部精力都投入到低聚糖保健品“腦健靈”的前期市場籌備工作來。

事實上在蕭良的眼裡,整個七月、八月的核心工作,說白了就是市場銷售團隊的初步籌建與人員篩選……

前期從果汁廠抽調人員消化庫存,蕭良沒有太多的挑選餘地,徐立桓、費文偉、張銘他們得到初步鍛煉,卻也有限,畢竟時間太短了。

新公司注冊成立之後,蕭良除了難以想象的將何雪晴招攬過來,有了一定的資金,還在錫江、東洲大規模公開招聘市場銷售人員。

雖說九四年東洲、錫江已經也有一批市縣國企職工待崗、下崗,為勞動力市場輸送一批較高素質的可選員工,但九四年東洲及錫江兩地能招聘到的市場營銷及銷售人員,基本上都沒有經過特彆專業的職業培訓,更不要說具備豐富的相關工作經驗了。

前期的麵試招聘隻能說是初篩,經過一段時間的強化培訓及工作適應,整個市場銷售團隊的篩選,到這兩天才算是初步完成。

蕭良將能力有所欠缺,又或者敬業精神略有不足,並不太適合市場推廣及銷售的人員,都暫時安排到市場一部或調整到行政、財務等部門;將前期培訓及工作適應階段表現合格的人員則都集中到市場二部。

當然也有一些人員實在不儘人意,蕭良也不想等試用期過掉,就直接通知走人。

張銘、趙旭東兩人的能力隻能說基本合格,卻又不足以作為核心,獨立帶領一支新的銷售團隊。

蕭良同時也要避免他們日後有可能以元老自居,誘發團隊內部的矛盾,就索性讓他們兩人負責短時間注定會被邊緣化的市場一部,繼續負責南亭湖果汁在錫江、東洲兩地的銷售。

南亭湖果汁的市場預期是比較明確的,銷售團隊,試用期人員拿固定工資,正式的銷售人員底薪加提成,銷售主管根據團隊的業績折算獎金,收入預期也相對明確,張銘、趙旭東兩人對這樣的安排也比較滿意。

除了徐立桓擔任市場二部經理外,蕭良暫時也沒有對市場二部,就市場、銷售兩類業務進行區分,而是籠統分成五個小組。

何雪晴自不用說,果汁廠檢驗員出身的費文偉各方麵的能力較為突出。

他九零年時其實都考上大學了,但因為家庭貧困,父母身體又不好,還有兩個弟弟妹妹要上學,就放棄繼續讀書,早早進廠扛起家庭的重擔。

除此之外,還有紀紅建、申政、譚興三人,都是八月份從錫江、東洲兩地招聘員工裡能力突出、工作經驗豐富的人選。

一般說來市場營銷與銷售,有著製定戰略及戰術執行的層次不同,但蕭良此時並沒有作明確的區分,而是讓何雪晴、費文偉及紀紅建、申政、譚興五人分彆帶領一個銷售小組。

除了公司草創期間缺乏太專業的人才,無法講究太多外,蕭良主要不想一開始就將何雪晴限定在市場營銷領域,還是儘可能希望她有機會接觸一線的銷售工作。

當然,國內絕大多數企業也還沒有意識到兩者業務進行區分的重要性,蕭良索性先裝糊塗,隨波逐流一把,省得太早劃分業務部門,過段時間卻又要進行大的人事調整,有可能會引起不可避免的混亂。

低聚糖保健品“腦健靈”的上市工作已經籌備完畢,除了人員組織、市場廣告投入即將在錫江、東洲兩地全麵鋪開,大量的宣傳畫、手冊已經下了印廠,這段時間倉庫裡還提前儲備了四萬盒產品……

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