給安心粉絲團的負責人們提供一份薪金的事情，還是瞞著他的，甚至策反了他身邊的新任助理。
不會連自己的老助理也被策反了吧？
林安然瞄了一眼前排的崔昌燦，頓時讓崔昌燦背後一涼，目不轉睛的直視前方，表示自己什麼都沒有聽到。
好吧，這位老助理早就被策反……了一半。
他的消息，好多都是這位老助理提供給他的女人們的，不過這是他默許的，所以，不追究了。
自己是不是對她們太好了，讓她們總是為自己做一些讓人哭笑不得的決定？
腦海裡閃過這樣一個念頭，但很快就消失了，林安然可不是冷血之人，知道她們不會害自己，所以，也選擇了相信。
李孝利其實還有很多解釋的話語的，比如這是給那些支持孩子們將林安然視作偶像的家長們的一個交待、所謂的薪金並不會直接打到還未成年的安心們手裡、這是給安心一種向上的機製卻又會用其它方法控製好不讓這份追求偶像的心變質、這也是將安心們的club注冊費返還的一種手段、對官方粉絲club的一種認同等等。
更何況，這幾年來，從安心粉絲中走出來到ll公司的男男女女可不少。
而且在ll公司都展露出了不錯的潛力和能力，未來發展可期，也會成為ll公司的中流砥柱。
林安然的安心不是學習成績好的學霸、就是成績越變越好的好孩子！
這樣的認知隨著學校裡的安心們走上社會，也越來越被人認可，同時也讓希望孩子們好好學習的家長們更加支持孩子們將林安然當作偶像。
不過，還是有許多的安心，從學校裡出來後去了彆的公司。
雖然這是不可避免的，但李孝利總感覺有種包裡的人才流失的感覺，讓她很是心疼。
所以，這一次的企劃案，還有一層意思，就是提前篩選出安心中的各種人才，然後找人去‘預訂’。
還在學校的，就提前投資。
已經走上社會的，或挖角、或邀請，隻要能力足夠，都不能錯過！
能把粉絲團弄成人才資源供給庫，還真是林安然獨一份兒，而且從安心出來的人才，進了ll可都是能保證基礎的忠誠的。
這個時代，最重要的資源是什麼？
是對公司有認同感的人才！
如今的李孝利，已經有了身為一家公司社長最重要的認知！
如此多的想法……但林安然這麼相信她，她也沒再多說，隻是準備將它做得更好。
隻是這份方案裡，還有許多要解決的問題、要磨合的矛盾，她會和公司裡的智囊團們好好商量如何處理的。
然後，將ll公司發展得更好、更加耀眼！
李孝利在心底給自己鼓氣，一扭頭，看見林安然正用一種古怪的眼神看著自己，舉在半空中的拳頭一僵。
“哈哈！真可愛！”
“呀！”
惱羞成怒的國民妖精可不是好惹的，而前排的崔昌燦相當‘不合適宜’的把前後排的檔板升了起來，也阻隔了林安然那‘慌亂’的阻止聲。
然後……嘿嘿嘿嘿！！！，找書加書可加qq群952868558