403、公司的人文文化!(2 / 2)

歸其原因,也就是以上說的情況了。

新一代的員工,發現上一代的科員人員,沒有好結果,自然就不會加入其隊伍。

那家公司就是如此,大量淘汰三十五歲以上的員工,從而迎來了惡果。

在某一天,當洛林決定不管理公司,洛風執掌的時候,洛風基本會按照老爸的結構和企業文化,延續下去,而且會改善得更人性化,讓家美繼續前進和發展。

家美公司的經營方式,就是人文傳承。

畢竟洛風和洛林,都不是那種為了錢,就毫無底線的人。

洛風在夥食團看了一圈後。

驚訝的發現。

這裡的菜品很豐富很健康,但是價格非常便宜,比大學裡的還要便宜。

就比如,一個素菜的價格,統一的就是2元錢。

而且量還大。

不像是大學食堂裡的,摳摳搜搜,就算價格下來了,但是量少,你還不是要多點幾個素菜。

而肉菜的話?

也就是6塊錢。

關鍵在於。

6塊錢的肉菜,基本上無骨的是2兩肉,帶骨頭的是3兩肉。

這已經不能說是便宜了。

洛風感覺就是成本價。

洛風品嘗了以前在工地吃飯時候很喜歡的紅燒鐵獅子頭。

這東西是麵粉和肉沫做的。

澱粉很足。

肉沫也不小氣。

至少比那些快餐連鎖店的,要真材實料得多。

至於梅菜扣肉。

梅菜本身就是輔助,肉才是c位。

可是外麵的,肉完全就是輔助,梅菜才是c位。

但是在這裡,並沒有這樣的情況。

洛風記得有一次下館子,吃什麼辣椒炒牛乾巴。

一盤菜,就十幾個煙頭大小的牛乾巴,其餘的全是辣椒。

這樣的做法,實在是太坑了,後來那家店倒閉了,洛風也額手稱慶。

“小張啊,最近的夥食團的東西,還滿意嗎?”

洛林吃飯的時候,也詢問了前麵一桌的工人,對方是新人,從對方嘴裡,是能夠聽到寶貴的意見的。

“挺好的,洛總!我覺得很豐富,而且量足,真材實料,大家累了一天了,能吃上這樣的飯菜,很能補充體力。”

那人看起來二十出頭。

應該是農村出來打工的。

聽說已經結婚了。

要負責家裡人的開銷,必須出來勞作。

“彆什麼洛總,叫我頭兒就好了,我就是一個包工頭,最多就是現在比以前大一點了。如果夥食有什麼不好的地方,都是可以給郵箱提意見的,並且可以匿名!”洛林拍了拍對方的肩膀說道。

洛風在一邊開玩笑道,“老洛同誌啊,你這裡的夥食團要是分一半給我們學校就好了,我們那邊可是一言難儘啊!”

【求月票,求推薦票,大家手裡有月票的,都可以發我來一下,謝謝了跪求大佬們,大家的推薦票,都是每天刷新的,不送白不送,就可以投給作者},找書加書可加qq群952868558

上一頁 書頁/目錄 下一章