剛剛簽署完協議，王冠熙正打算開會。
而遠處的袁康則是冷笑道：“喂，你收購了永隆投資銀行，現在該還錢給我了，一個月後還，還是現在還？”
“一個月後還，就是3億港元本金，加1200萬利息”
“現在還的話，就是20%的利息違約金，480萬利息，加3億本金。”
王冠熙輕輕憋了一眼袁康，開口道：“現在結算清！”
袁康在王冠熙眼裡察覺到了輕視，內心不快，冷漠的道：“現在就開始吧，我等著”
於是王冠熙將黑衫投資銀行的2億港元支付給了袁康，然後自己拿出了1億港元，又給了袁康。
“還有480萬利息呢？”袁康看了看，發現利息沒給。
接著王冠熙又支付了480萬利息。
2號基金今天剛剛轉入1.1億港元，還剩下了400萬港元了，於是王冠熙注入了黑衫投資銀行裡，維持日常開銷。
袁康獲得了錢後，也離開了，這次獲利480萬，也不錯了。
接著王冠熙召集了黑衫投資銀行的高管們。
目前黑衫投資銀行擁有八位副總裁，都是負責業務的。
雖然伍占海，吳鴻升，李光羽，關文偉四人虧了很多錢，都是虧掉自營資產，投資銀行的經紀業務並不受影響。
“見過老板！”
八位副總裁都走上前來。
分彆是張笑齊，於緒剛，田聖春，陸正心，葉誌威，趙明勳，梁繼林，譚嘉寶。
王冠熙點了點頭：“你們八個以後就專心負責市場業務這一刻，同時你們都被委任為黑衫投資銀行的執行董事”
王冠熙將這八人都放在跟伍占海，吳鴻升，李光羽，關文偉一個位置，就是讓八人跟原來的四個老板平級。
接著王冠熙又開口道：“未來你們可能會調任去其他公司擔任執行董事，或者董事長”
“好好乾吧！”
“是，boss”眾人也學著劉中倫律師叫王冠熙為boss。
接著王冠熙宣布道：“下麵全部進入會議室，我有事情要宣布”
進入會議室後，王冠熙先手重新安排黑衫投資銀行的組織架構，成立了十五個部門。
1.投行部（簡稱 ibd）：
很多非金融界的人士會把投行和投行部混淆，其實投行部現在隻是投行繁雜業務中的一部分，甚至不是最賺錢的部分。
投行部主要負責企業股權融資、債務融資、並購收購重組谘詢等業務。
2.證券部（簡稱 sebsp; div）：
主要負責做投資機構的交易中介者和做市商，證券部按交易產品分為兩大塊，固定收益、貨幣和商品，以及股權，證券部主要也就是經紀業務，包含了股票，期貨，外彙，債券，基金、及其他交易性證券交易提供經紀服務
3.自營交易部（pr簡稱pt）
打造頂級交易團隊，負責用公司的資金進行操作。
4.投資管理部（簡稱 imd）：
投資管理部是一個買方部門，主要職能是為客戶管理資產，進行投資，並且設立 pe（私募）和 vc（風投）組。
5.全球投資研究部（簡稱 gir）：
負責為客戶研究投資市場並給出研究報告，不產生利潤，但是直接麵對客戶，這裡將有很多金融分析師，股票分析師，投資磚家，經濟學家··
此外，黑衫投資銀行有十個中後台部門，負責為前台部門提供支持和輔助：
6.行政辦公室（executive office），是高管們的文秘部門。
7..金融部（finance），管理公司本身資產狀況。
8.合規部（pliance），負責保證一切經營活動和員工行為合法合規。
9.人力資源部（human capital ma），管理員工績效，招聘以及其他瑣碎事宜。
10.內部審計部（internal audit），負責公司內部的財務審計。
11.法務部（legal），負責公司內外一切有關法律的事宜。比如被起訴這種事，就由法務部處理，對內會和守規部合作，現在法務部的人主要由黑衫法務公司的人兼任。
12.運營部（operations），輔助前台部門落實交易，轉賬，推出新產品，進入新市場。
13.實業管理部（realty ma），主要負責管理黑衫投資銀行未來在全球的辦公地皮。
14.服務部（services），負責提供衣食住行之類的服務（食堂、旅行、醫療、文檔管理）。
15技術部（teology），負責開發公司使用的技術平台，提供技術支持和維護。
成立了15個部門，就是針對的就是未來黑衫投資銀行成為國際大投行的布局。
王冠熙站在高台上，掃視了高管們，冷冷開口道：“都明白了沒有？”
“明白了！”眾人齊聲道。
“很好，下麵我還有事情宣布”王冠熙繼續開口道：“公司的文化，我設立15條原則！”
黑衫投資銀行有15條業務原則：
1.客戶利益永遠至上；
2.最重要的三大財富是員工、資本和聲譽；
3.公司的目標是為股東帶來優越的回報。
4.寧願選擇做最優秀的公司，而非最龐大的公司；
5.一切工作都強調創意和想象力；
6.為每個工作崗位物色和招聘最優秀的人才；
7.員工晉升的條件取決於能力和業績；
8.強調團隊精神，不容忍置個人利益於公司和客戶利益之上的人；
9.公司成功的一個重要因素，是員工對公司的奉獻以及對工作付出的努力和熱忱超越了大多數其它機構；
10.視公司的規模為一種資產，並對其加以維護；
11.儘力不斷預測快速變化的客戶需求，並致力於開發新的服務去滿足這些需求；
12.違反保密原則或是不正當或輕率地使用機密信息都是不可原諒的；
13.積極進取地尋求擴展與客戶的關係，但堅決秉承公平競爭的原則，絕不會詆毀競爭對手；
14.正直及誠信是業務的根本。
15對待任何人保持樂觀積極友好態度。
說完這十五條後，王冠熙大聲的問道：“有沒有做不到的？”
“沒有！”
“沒有！”
眾人感覺這個老板要求真多，但是老板可一點不像是那種開玩笑的人。
王冠熙看著眾人的樣子，提醒道：“未來的合規部，人力資源部將監督的，剔除淘汰部分員工”
“黑衫投資銀行的要求多，但是薪水也會高，很快公司的薪水將提出，高於行業水平，加油乾活！”
“明白了沒有？”王冠熙俯視著眾人問道。
“明白了！”眾人再次齊聲道。
王冠熙看著大家這樣子，很滿意。
今天晚上用120萬港元的白菜價收購了永隆投資銀行，客戶資產200億港元，屬於證券投資部這一塊，一年的純收入最少5000萬港元，兩年回本吧。
但是王冠熙相信客戶資產未來會越來越多，客戶的成交量也越來越多，純收入也會越來越多，現在就是差錢擴張而已。
特彆是自營交易部，那是非常需要錢的，所以暫時不運行。
未來王冠熙會專門注資進來，自己親自指揮黑衫投資銀行的自營交易，到時候讓專門的交易團隊來執行就ok了。
王冠熙的打算就是想黑衫投資銀行打造成高盛投資銀行那樣！
高盛那是美國華爾街著名的投資銀行，實力那是響當當的，那是一個叱吒風雲的高盛帝國。