這樣一來，他就有足夠的時間去緩衝，去物色更好的人選，打造出一支完全掌控在自己手裡的隊伍。
說起來，這一手段，還是從徐靜身上學來的。
在沒有爆發矛盾之前，他也沒有想到，徐靜竟然在暗中掌控住了那麼多的核心部門。
後來，徐金城才發現，這幾個所謂的核心部門，其實，以前在公司也隻不過是毫不起眼的部門。
在徐金城掌權的那個時期，這幾個部門可以說可有可無，曾經一度進入過優化名單當中。
隻不過，徐靜掌權之後，意識到了時代的變化，所以便偷偷地扶植起了這幾個部門。
誰也沒有想到，短短幾年的時間，國內互聯網的趨勢發展得如此迅速。
而徐靜扶植的那幾個部門，也趁著這股東風，一躍成為徐氏當中最為炙手可熱的部門，也是最能夠替公司賺錢的部門。
因為這些人都是徐靜一手扶植起來的，所以，忠誠度上根本就不是一般員工所能夠比擬的。
在爆發矛盾的初期，徐金城也曾經派人接觸過這些人，想要把這些人把控在自己的手裡。
但是，他還是低估了這些人的忠誠度。
沒辦法，既然他們不識趣，那徐金城也隻能夠幫他們識趣。
簡單來說，他們不聽話，那就是直接開掉好了。
徐金城是典型的資本家心態，三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人，多的是。
通俗點來說就是，下一個更乖，下一個更聽話。
現如今，徐金城坐在會議室的老板椅上，看著眾人精彩的表情，內心一陣痛快。
他要的就是這種效果。
這些天，他可以說把老臉都豁出去了，就是為了打一場漂亮的翻身仗。
這一次，他算是做到了。
眼下，距離自己重新掌控徐氏，僅僅隻差一步之遙。
至於徐靜的處置，徐金城也已經想好了，如果她能像以前一樣，乖乖聽話，那麼，她還能夠坐在總裁的位置上。
但，這一次徐金城不會再放權給她