先不說樂鳴是當兵的，家裡出事也會影響他。
更何況，桃喜自己也是大學生，還是市醫院的副院長。
她不可能為了點錢，把自己的前途給毀掉吧？
衛舒雨不是傻子，她其實早就把事情分析透了，這就是為什麼衛舒雨會相信桃喜。
一個前途大好，有光明未來的人，沒理由做那麼蠢的事。
桃喜都說飲料廠登記用她的名字，就算事發，衛舒雨母子也不會受到什麼影響。
衛舒雨也不再一直糾結：“風險本錢都是你擔著，我就收點房租，每個月你給我開點工資就行。”
她倒是不貪心。
桃喜還不知道，自己這輩子的事業究竟能做多大，為了讓衛舒雨儘心儘力地幫著乾活，她還是大方地許諾：
“房租和工資當然應該給，隻要年底不虧本，我單獨再給你分紅，暫時就定純利潤的20％，怎麼樣？”
其實除了工資，給衛舒雨百分之10％就算很不錯了。
桃喜大手一揮卻直接給出20％，給這麼多她也是有所考量。
眼見自己就要生孩子，到時候要全靠衛舒雨去操持。
一個小型家庭作坊式的廠與成熟的大廠不同，各方麵都需要人親自盯著，其中辛苦可想而知。
還有就是，廠裡生意若是好了，衛舒雨這個開國功臣若隻是拿點微薄的工資，長期下來就會心生不滿。
桃喜見過形形色色的人，最是了解人心和人性。
有些老板在需要員工做事的時候，不漲工資，全憑一張嘴哄騙壓榨員工。
他們這麼做，當時是給員工打了雞血，等員工回過味來的時候，苛刻的老板就會被反噬。
想要馬兒跑，就要給馬兒吃草，這麼簡單的道理，自作聰明的壓榨者們懂，但就是要欺負人。
桃喜印象最深刻的是，上輩子有個扣發工資的老板，被走投無路的員工滅門後，老板的家人還說，‘不過那點錢，怎麼至於殺人全家？’
至不至於，隻有被苛刻的人才知道，壓迫者沒資格反問。
桃喜相信，合作關係中，大家都贏才是最好的結局。
果然，衛舒雨在聽到桃喜許諾給分成後眼神都亮了。
“桃喜，你放心，我一定好好乾，保證年底能掙錢！”
衛舒雨不顧身上還紮著針，將胸脯拍得啪啪作響。
桃喜笑笑，順勢給她畫了個餅：
“第一年的分紅暫定20％，要是第二年收益有增長，我也會給你提高分紅比咧。”
“那感情好啊！”衛舒雨沒有推辭，眼睛眯起一條縫，高興得在床上待不住：“要不我這病以後再治，我先回去看看能招多少人？”
“招人的事不急。”桃喜將衛舒雨按住：“現在最重要的是買機器，還有原材料。”
“我們去哪裡能買到機器呢？”衛舒雨眉頭都皺成一團：“我們用人工不行嗎？“
現在國家連生活物資都緊缺，根本無處去買製飲料的機器。
更關鍵的是，這時候全世界的飲料幾乎都是可樂，桃喜需要的先進機器，很多要幾十年後才被造出。
用機器還是人工這個問題，桃喜也想過。
“用人工也行，這樣的話我們的產量會降低，人工成本會增加。”
“還有就是，用人工生產出來的產品質量，不好把控。”