95.認同感(2 / 2)

而當這一切都慢慢變成現實的時候,赤西健內心卻異常的滿足。

有一種超乎尋常的成就感。

當你完成了原本以為永遠無法完成的任務時。

當你戰勝了永遠無法戰勝的對手。

當你成功地到達頂峰,再回頭看一看,就會發現——

之前的那些辛苦,汗水,不甘和咒罵,似乎都是值得的。

“能開發出暗黑這樣的遊戲,真的很了不起。”

赤西健微笑著,將香煙懟到嘴巴裡麵吸了一口。

“能想出這樣卓越的遊戲,還能提出合理的解決方案,甚至能在程序領域當中進行指導,社長,你真的很超出我的期待呢。”

“你以前可不是這樣的。”

阿勒?

青智源菊花一緊。

穿越者的身份要暴露了嗎?

“仔細想想,能做到這些,”赤西健低頭感歎到,“隻能說明社長你比大家看到的更加努力吧?”

“嗯……”青智源不好意思地笑了笑,“算是吧。”

啊……

果然,如果沒有超乎常人的毅力和付出是沒法走到這一步的呢。

社長這些年背負的壓力也太大了。

“你是不用睡覺的嗎?”

“啊……這個……”青智源歪著腦袋想說些什麼,又不知道該說些什麼才好。

“注意一下身體吧,不然等你過了30歲,就要走下坡路了喲。”

赤西健眼睛平視前方,沒有看他。

停頓了兩秒,“而且,偶爾也請你多依賴一下我們吧?”

“彆搞得我這個主程序像是個擺設似的。”

“好、好的。”青智源開心地笑了笑。

這個家夥估計還沒意識到問題的嚴重性吧?

現在說這種大話,未來需要程序們努力的地方可多著呢。

“嗯,不過很開心呢。”

“能跟青桑你一起共事這麼多年。”赤西健笑著感歎到,“一開始還沒能確定,但現在心裡麵那種感覺越來越強烈。”

“哈?”

“就是成功的感覺。”赤西健指著天上的太陽,“雖然現在還不是很明亮,可就像這輪太陽,再過一段時間pokeni將會閃耀著耀眼的光芒呢。”

搞不好能衝擊霓虹第一也說不一定。

“嗯,如果是這樣就太好了。”青智源笑了起來。

能被人認同,尤其是自己公司的老員工,跟著他一起這麼多年的赤西健的認同,讓青智源的內心異常的滿足。

一家優秀的企業,社員們是充滿了自豪感和對自家公司的認同感的。

隻要員工們有信心,那就說明走在了前進的道路上。

“三上真司那個家夥被社長培養得相當過分呢。”赤西健笑著說,“明明就是個剛參加工作沒多久的新人,現在已經成長得相當厲害了。

搞不好下一款遊戲能擔綱主策劃喲。”

“嗯,我也是這麼期待的。”青智源說。

“不過我說呐,社長你是不是應該考慮一下自己的個人問題?”

“嗯?”青智源麵上一赧,您是不知道我跟津田社長打得火熱嗎?

“你偶爾也帶著三上和和田他們去搞搞聯誼啊,他們總把所有的時間都花費在工作上這怎麼能行?”

“被他們這樣折磨,程序猿和美術們也吃不消啊。”赤西健埋怨到。

嗬嗬,原來這個家夥的重點是在這裡。

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