慕容澤成笑著道：“咱們還可以完善一下，比如各大家族繳納一定的資源和報酬，在任務牆發布任務，做出良性互動。”
寧致遠眼睛一亮，“那些價值無法衡量的稀有藥草和礦藏，也可以拿出一些極品，定期舉辦古武資源拍賣會，將拍賣資源按照你剛才說的那百分之五十的分配方案分配。”
天賜開了一個好頭，在座的各家族的代表紛紛提出了自己的意見和建議，龍妙竹在那記錄了整整三十頁的a4紙，儘管她手都寫酸了，但是心裡開心的不得了，恨不得馬上把這個結果反饋給爺爺。
按照這個模式，除了殺敵所獲的資源，剩餘所有的戰略資源不是某個人的，而是整個古武家族們的，要是有某個家族的人貪了，那麼其他家族收獲的就少了，如此一來包括天賜在內所有人的行為，都會被互相監督。
若真的有誰貪了，肯定會被第一時間舉報給她主管的紀委監察部，到時候神安局總部就會根據查證的事實，來出發那些違規家族，若是他們敢反抗，那就更好玩了，直接在神安任務牆上發布針對他們的任務，到時候他們就彆想在神州立足。
古武戰略資源考核分配機製，神安任務牆的設立，更是極大的提高了各大古武家族的積極性和主動性，為了給各自家族賺取多的資源，乾勁肯定嗷嗷的足。
讓孟氏集團全麵負責古武資源勘探和收集，更是神來一筆，不單單是因為他們擅長這方麵，更是把戰鬥和收集資源的智能分割開來，將古武戰略資源儲備局辦理成一個專業化的勘探采集部門，專心做好自己專業的事就好了，至於戰鬥任務、守護任務完全轉嫁到神安局。
把孟氏集團這個非古武家族的集團企業，作為一個中立方，去開采和收集資源，更能讓各方古武家族感到信服，雖說在這過程中，不排除一些頂級資源，可能被私底下轉交給某位主事的人手中的現象，但是相對於之前那種想怎麼分就怎麼分，隨心隨性的管理模式要好的太多太多了，於遠遠超出龍騰司令和上級部門的期望。
大的格局基調定下來，在場的各家族代表，圍繞著它開展了討論和磋商，不斷的去完善，去增加它的可操作性和可持續性。
此次事關重大，眾人都極為慎重，等反複推敲出最後的方案，已經是第二天的下午了，龍妙竹身邊堆了厚厚的一大摞會議紀要，寫的她手一陣陣的酸痛，可她卻是越寫越興奮。
按照這個最終的模式去運作，絕對是一個有利於國家和古武世家的雙贏模式，而她最最擔心的‘刮地皮’能手天賜，竟然在整個過程中，非但沒有給在座那些家族任何一點額外的照顧，就連天家本家和應家都沒有，這份胸襟氣魄，絕對是真正的大公無私！
“像這樣胸懷坦蕩、有責任有擔當的帥哥，嫁了的話也不算委屈了……”
龍妙竹正想入非非呢，就被天賜的聲音給拉了回來，像個做錯事的孩子，俏臉紅撲撲的看著他。，找書加書可加qq群952868558