《爸爸去哪兒》項目啟動後，曾梨頓時忙碌起來。
這檔節目跟《跑男》、《好聲音》、《歌手》都不一樣，這是一檔全天候的綜藝。
每天需要拍攝的素材之多，遠超其他綜藝。
另外。
如果隻是單純地旅行，或者日常生活也缺乏看點，沒有人會盯著一個人吃喝拉撒看。
節目需要看點，就得設立一係列的‘任務’，就跟玩遊戲一樣，需要一條主線任務。
然後再從主線任務衍生出支線任務。
如何設計任務，也是一項難題。
嘉賓的意願，也得考慮到。
畢竟，有些畫麵是不適合入境的，明星嘉賓也需要隱私。
舉個最簡單的例子，按照多部門討論後的流程，應該在房間內安裝監控。
單單這一條，很多人就不一定願意。
此外，嘉賓選擇也是一個難點。
孩子是不可控因素。
太小了不行，至少要三歲以上，有一定的自我表達能力。
太大了，也不行。
十歲以上的年紀，人憎狗嫌，很頑皮，而且年紀大了，也很容易喪失一樣重要的法寶。
可愛。
或者說‘萌’。
娛樂圈公開生子的明星，隻有那麼多。
那些隱婚生子的明星，肯定不會接受邀約。
在籌備期間，燦星文化兵分五路，第一路負責勘景，尋找有特色的鄉村地區。
為什麼是鄉村，原因也很簡單。
習慣了大城市生活的明星父子，突然去了鄉村，一些生活習慣上的反差，也是一大看點。
第二組負責頭腦風暴，設計遊戲環節。
遊戲得有趣，既不能太容易完成，也不能太難。
創意部的人聚在一起，天天頭腦風暴，很快就想到了一係列的‘套路’。
人的生活，離不開衣食住行。
服裝這一塊，沒什麼爆點，頂多就是偶爾換上古裝，或者民族服飾之類的遊戲環節。
行，也沒有太大的活動空間。
因為讚助商不允許。
剩下空間比較多就是住和食，這裡麵的花頭就多了。
好房子與壞房子之間的反差，看點不就來了？
食也是一樣。
能玩的套路也有很多。
第三組的人負責規劃拍攝方案。
四到六組嘉賓，也就是8到12人，每一組至少需要分配六到七位跟拍人員。
包括攝像、收音、打光等等。
這就是五十人左右，總控也需要人，意外應急組也要用人，零零總總，拍攝團隊人數至少上百。
又得招人了。
第四組人負責搜集資料，協調關係，找到最合適的嘉賓名單。
真人秀，重點有一個秀字。
不是隨便拉一個人過來就能成功的。
找到合適的人選，還得看人家願不願意。
有些人願意，他們還不一定邀請。
這項工作由曾梨主抓。
除了她，沒人合適。
而最後一組人，負責招聘，以及挖牆角。