李牧點點頭：“嗯！”
劉主管震驚了：“你…怎麼做到的？這可是微軟，待遇這麼高，還是高級研究員。”
李牧表情沒什麼變化：“也沒什麼，我平時喜歡研究這個，發現微軟操作係統的兩個小漏洞，提交了上去，然後就收到了offer。”
劉主管此時心頭有一萬隻草尼瑪路過，他手下竟然隱藏著這麼一位大神，平時竟然沒發現。
不過想想對方的性格，情商低、性格孤僻木訥，很少與人交流，不展露出來誰能知道他有這麼高的技術。
而且，劉主管覺得對方能有這麼高的技術，也和對方的性格有關係。像其他員工一肚子花花腸子，上躥下跳搞關係拉幫結派，哪有精力研究技術，也唯有這樣的人才能耐得住寂寞。
那麼人還怎麼留？彆說駱佳明，就算他收到微軟待遇這麼優厚的offer，也難以拒絕，說不定跑得比駱佳明還快。
接下來，劉主管的態度更好了，對於這麼年輕而又前途遠大的技術高手，有必要搞好關係。
爽快的同意了駱佳明的辭職申請，又拿出手機。
“佳明，咱們加個好友，有時間常聯係，有什麼機會也彆忘了老哥。”
李牧點點頭，沒必要拒絕彆人的善意。
……
回到工位，處理了手頭的事情，一位叫王波同事走過來說道：“佳明，我出去有點事兒，手頭的工作你幫我處理了，一會上邊要。”
說著，根本不等李牧回應，一溜煙兒的沒影了。
根據記憶，李牧對這位王波有印象，平時工作態度散漫，技術也馬馬虎虎，但有一點優點臉皮厚。
是找駱佳明幫忙最多的人之一，有事沒事就把手頭的工作推過來，剛開始還說句謝謝，給幾句請客的承諾，但根本沒有兌現過。
後來，彷佛習慣了，彆說請客的客氣話，連謝謝都懶得說了，彷佛駱佳明幫他是理所應當。
這樣的人公司挺多的，你若沒有自己的底線和鋒芒，不懂得拒絕，很容易就陷入到這種境地。
現在換成李牧，根本懶得搭理他。一直到中午快下班，王波才匆匆回來。
聲音有些急促的：“佳明，我的任務呢！你做完遞上去了嗎？”
李牧轉頭，看傻子一樣看了他一眼：“什麼？”
王波愣了一下，顯然沒想到他是這個反應，心中頓時有些火氣。
有些人你幫他幫習慣了，一次不幫他就會怨你。若從第一次就直接拒絕，反倒沒那麼多事了。
剛要朝李牧發火，怪他小氣，不講誠信，這麼一點小忙答應了不做。
還沒等他話出口，一個同事一臉震驚的跑了過來。
“佳明，聽說你提交了兩個windows係統漏洞，收到了微軟的offer，是真的嗎？”
李牧點點頭，沒有多說，任何解釋都比不上實物，拿出offer給他們展示了一遍。
這下子整個部門都震驚了，都跑過來圍觀。很難相信，這麼一個在部門裡不起眼，木納、老實，任勞任怨，誰都能使喚兩句的老好人，竟然會收到微軟待遇這麼好的offer。
不少人羨慕的眼睛都紅了，難道是天道酬勤，不然公司這麼多聰明人，讓這麼不起一個不起眼的人收到微軟的offer。
一大群同事圍著李牧各種羨慕嫉妒恨，唯有王波愣愣的站在那裡，心中的火氣早就沒了。
有些人和你處在同一個層次，你可以耍心機、使用各種手段占便宜，當對方遠超你的層次，再用這招就是自己找不自在。
比如現在，儘管心中滿是難以置信，各種羨慕嫉妒，王波還是灰溜溜的走了，他知道，兩人現在已經不在一個層次。
對方無視他，也隻能受著。
……
接下來一段時間，李牧很快完成了離職手續。
對於是否加入微軟，他有些猶豫，工資是高，並不被他看在眼裡，關鍵是家裡怎麼交代。
這麼好的機會，突然放棄，正常人都不會理解的。關鍵入職後，未來他需要不定時的外出，這個怎麼破。
李牧和微軟亞洲研究院，上海研發中心那邊聯係了一下，這才了解到，微軟采用的是不定時工作製。
在微軟工作沒有固定的上班時間和下班時間，也不需要打卡。你隨時都可以來，也隨時都可以走，還可以每周兩天選擇在家遠程辦公，甚至能申請永久遠程辦公。
這種極其自由的工作氛圍，剛好是李牧需要的。
經過這麼多世界的積累，計算機技術方麵他絕對是個高手，應付工作綽綽有餘，也有大把時間忙自己的事。
所幸，就入職吧！感受一下世界科技巨頭的氛圍，學習一些管理經驗和先進的理念也不錯。