“這樣吧，你通知養生所所有員工和幫忙的人等客人們走了之後咱們開個小會。”
高星宇乘坐飛機回國，在傷害轉機後，鄰座是一對事業有成的中年夫妻。他們經營著一家不小的企業，兩人一路都在討論給底下員工加薪和發放半年獎的事情。
高星宇不懂得經營管理，他被動地聽兩人說了一路，心想，既然觀頤養生所掙了不少錢，那就給大家提薪並發獎金吧。
說是全體開會，但觀頤養生所真的沒有幾個人。除了高星宇之外，正式員工僅有李剛、肖雅琪、何麗麗、宗月茹、賀全，以及昨天剛到崗的穆偉雄和穆嬸。
幫忙的人中，朱會計負責財務，魏毅康掛個名負責解決官麵的問題，但兩人此時都不在場。在場隻有劉金鑫和白小白。
目前，養生所月薪最高的人是李剛和肖雅琪，都是五千元。其次是何麗麗與宗月茹，四千元。
賀全是園藝師兼門衛，原定的收入是一千二百元。觀頤養生所正式營業後，他的工作態度和水平受到大家的一致好評，所以收入被提升到二千元。
穆偉雄和穆嬸剛剛加入，試用期一個月，工資標準是一千五百元和一千二百元，轉正後每人每月還能多三百元，這可比他們在望山鎮的收入高了一大截，而且還沒有危險。
這些正式員工由觀頤養生所包吃包住，肖雅琪已經跟朱會計商量好，從八月份起養生所會為全體員工繳納社保。
魏毅康掛名顧問，他不想要錢，但養生所還是給他開了每月二千元的顧問費。
朱會計原本也是看在林文娟的份上幫忙，沒想到養生所財大氣阻，直接給她開出了每月一千五百元的勞務費，快趕上她在本職單位的收入了。
劉金鑫在這裡是義務工，蹭吃蹭喝，蹭訓練場地蹭元氣，後來又多了一個白小白，跟著他一起亂蹭。不過這兩人都是乾活不惜力的主兒，用他們大家也放心，也解決了觀頤養生所人手不足的問題。
從上個月起，他倆每月也分彆多了二千和一千五的補助。養生所又不是沒有收入，總不會讓人白乾活賣力氣的，丟不起那人。
薪酬標準之類的事情，都是喬勇、魏毅康和肖雅琪商量製定的。那時的高星宇才剛剛入世，又哪裡會懂得這些？即使現在，他也是聽到了鄰座乘客的討論，才想到要給大家發半年獎的。
“，所以，我覺得既然掙到了不少錢，咱們暫時又沒有需要太花錢的地方，不如拿出一部分作為半年獎發給大家。
而且我認為，咱們要把半年獎和年終獎作為一種獎勵製度長期堅持下去。總不能養生所掙了不少錢，可員工們卻隻能拿死工資，享受不到企業成長帶來的福利吧！”
高星宇頓了頓，繼續說下去，“這樣吧，我覺得獎金也不要按照每人的工作職位來分檔次了，正式員工每人五萬，非正式員工每人三萬。嗯，老穆兩口子剛剛加入養生所，所以這次就不參與發放半年獎了。”
一石激起千層浪。
大家都知道，高星宇雖然是老板，但他平時並不參與養生所的經營管理，沒想到他突然決定要發獎金，而且還是大手筆。
“這半年獎的數額會不會太大了呀？”彆人不知道該說些什麼，李剛隻好替大家開口了。，找書加書可加qq群952868558