第50章 對修士的管理(2 / 2)

這一夜的時間,就讓他身懷內力,有了脫胎換骨的變化,這讓韓向忠興奮不已。

其實,高星宇更看重他體內的那一絲元氣,這才是他今後發展的根本。不過韓向忠還不太明白修者的本質,倒是對內力高手的身份更感興趣一些。

回來後,他也不去休息,而是要拉著劉金鑫要演示給他看,興奮地像個孩子似的。

……

就在韓向忠興致勃勃地表演劈空掌和隔山打牛的時候,孟飛已經帶著重案六組的其他成員回到了首都。

關於高星宇和韓向忠的情況,他肯定不能向組織隱瞞,已經在第一時間彙報給了領導。

不出韓向忠所料,環境資源管理辦公室很快就派人來了解情況了。不僅孟飛接受了詳細地問詢,就連劉欣如和其他成員,也分彆被叫去做了情況說明。

資料彙總後,孫長慶撓了撓頭發日漸稀疏的腦袋,在頭疼之餘,也不禁有了一絲期待。

他是現任環境資源管理辦公室副主任之一,主任公務繁忙,其他幾名副主任都是各部門來此掛名的,因此他才是這個辦公室實際的管理者。

環境資源管理辦公室,內部人都稱其為特勤辦,也有人地稱之為修士服務處,負責國內四十餘家修士組織和百餘名注冊修士的管理工作。

是的,國內共注冊了四十多家修士組織,卻隻有百餘名注冊在案的修士。

修士組織其實就是門派和有傳承的修煉家族。華夏的修者組織大多處於半隱世狀態,不願與世俗界的政府有太多牽扯。

因此,即便他們按照政府規定在環境資源管理辦公室注冊,大多也隻留下實際負責人(掌門、主持等組織管理)和對外聯係人兩個人的資料。

這還是因為環境資源管理辦公室硬性規定,注冊時修士組織的負責人和聯係人不得為同一人的緣故。

環境資源管理辦公室中有幾名煉氣期修士掛名。他們來自於幾家與政府關係較為密切的門派,多為長老級彆。

平時他們不管事也不露麵,隻有遇到情況時才會出現。

在環境資源管理辦公室臨時工作人員中,也有一些養氣期修士存在。他們多是各派各家族中出來曆練的青年修士,在這裡工作三五年之後再回去修煉。

孫長慶為難之處就在這裡。大多數修士對政府采取敬而遠之的態度,他們雖然不會對抗政府,但也不會積極配合政府的工作。

可政府對他們卻不能放任自流。修士可是有遠超常人的能力,破壞力極強。一旦出現什麼意外,就會讓政府頭疼不已。

政府自身是很難大量培養修士的,因為修士追求自身的提高,需要潛心修煉。除非是短時間的曆練,否則誰會整天在世俗界裡泡著?

因此,對於修士這個團體的管理,很讓政府為難。政府對修士既並不具備足夠的威懾力,同時也沒有足夠的利益讓修士自願服從政府的管理。

環境資源管理辦公室整天到處滅火,為不經意就惹出事端的修士擦屁股。而修士們對此還不一定認可。

總而言之,孫長慶的工作開展起來是費力不討好,一說就是一把辛酸淚。,找書加書可加qq群952868558